Coordinador/A De Recursos Humanos

Aliato; Jalisco; On-site; MXN 223,000 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Participación directa con Dirección

Job summary

Aliato, empresa con base en México, busca Coordinador de Recursos Humanos para coordinar procesos de personal, atracción de talento, desarrollo organizacional y cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Se requiere experiencia mínima de 3 años, licenciatura y Titulado, manejo de nómina y expedientes. El rol reporta a la Dirección y se desempeña con enfoque de relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Titulado(a).
• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos.
• Experiencia en administración de personal y reclutamiento.

Responsibilities

• Coordinar reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Supervisar expedientes, contratos y movimientos de personal.
• Gestionar incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades.
• Coordinar procesos de contratación e inducción.
• Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
• Apoyar en evaluaciones de desempeño.
• Atender relaciones laborales y seguimiento a conflictos internos.
• Elaborar y presentar indicadores de Recursos Humanos.
• Participar en auditorías internas y externas.
• Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas internas.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Organización

Toma de decisiones

Resolución de conflictos

Orientación a resultados

Proactividad

Education

Licenciatura en Recursos Humanos o afín

Tools

Excel

SAP

ERP

Job description

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Tiempo Completo

Experiencia:

Experiencia: Sin experiencia previa

Coordinador de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Coordinar los procesos de Recursos Humanos de la organización, asegurando la correcta administración del personal, atracción de talento, desarrollo organizacional y cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes.

Horario

• Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm, Sábados medio día.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Supervisar expedientes, contratos y movimientos de personal.
• Gestionar incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades.
• Coordinar procesos de contratación e inducción.
• Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
• Apoyar en evaluaciones de desempeño.
• Atender relaciones laborales y seguimiento a conflictos internos.
• Elaborar y presentar indicadores de Recursos Humanos.
• Participar en auditorías internas y externas.
• Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas internas.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Titulado(a).
• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos.
• Experiencia en administración de personal y reclutamiento.

Conocimiento de

• LFT.
• IMSS e INFONAVIT.
• Relaciones laborales.
• Procesos de nómina.
• Indicadores de RH.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia con ERP o SAP.

Competencias

• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Organización y planeación.
• Toma de decisiones.
• Resolución de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Proactividad.

Ofrecemos

• Sueldo bruto de $20,000 a $25,000 mensuales brutos.
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral
• Desarrollo profesional
• Participación directa con Dirección General.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

2 años de experiencia

Edad: entre 28 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human