Coordinador Recursos Humanos E-Commerce Salud

The Big Jobsite; Xico; Hybride; MXN 201 000 - 246 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro de gastos médicos mayores (SGMM

Estacionamiento/Valet

Buen clima laboral

Résumé du poste

The Big Jobsite en Ciudad de México busca un Coordinador(a) de Recursos Humanos para liderar la estructuración y optimización del área, diseñando políticas, descripciones de puesto e indicadores de productividad (KPIs) que impulsen el desempeño de la organización.

Se requiere 3–5 años en coordinación o jefatura de RH, licenciatura relacionada y experiencia en mapeo de procesos, gestión del ciclo completo y cumplimiento laboral.

Qualifications

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera afín (Titulado / Pasante).
• Referencias laborales comprobables de últimos empleos.
• Experiencia en elaboración y actualización de descripciones de puesto, políticas corporativas y reglamentos internos.
• Diseño y seguimiento de indicadores (KPIs) de productividad y personal.
• Gestión operativa y coordinación con nómina externa (maquila).

Responsabilités

• Estructurar el área diseñando perfiles de puesto y organigramas.
• Crear e implementar políticas internas y procedimientos.
• Medir desempeño con KPIs de productividad, ausentismo y rotación.
• Gestionar administración de personal y enlace con la nómina externa.
• Llevar a cabo onboarding, inducción, desarrollo de talento y evaluaciones.
• Fomentar clima organizacional y comunicación interna.
• Asegurar cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Connaissances

Liderazgo

Analítica

Comunicación

Inteligencia emocional

Mejora continua

Formation

Licenciatura en Administración de Empresas o Contaduría Pública

Description du poste

Vacante: Coordinador(a) de Recursos Humanos

Ubicación: Bosques de las Lomas, Ciudad de México (Hibrido)

Jornada y Horario de trabajo: Presencial de lunes a jueves de 9:00 a 14:30 h; tardes y viernes en home office.

Nivel de experiencia: Mínimo 3 a 5 años en coordinación o jefatura de RH

Objetivo del Puesto: Liderar la estructuración, estandarización y optimización del área de Recursos Humanos, mediante el diseño e implementación de políticas, procesos, descripciones de puesto e indicadores de productividad (KPIs) que impulsen el desempeño de la organización.

Requisitos Indispensables

• Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera afín (Titulado / Pasante).
• Referencias laborales: Indispensable contar con referencias comprobables de sus últimos empleos.
• Diseño e Implementación: Experiencia demostrable en la elaboración desde cero y actualización de: Descriptivos y perfiles de puesto. Políticas corporativas y reglamentos internos. Mapeo y estandarización de procesos de RH. Gestión del Ciclo Completo del Colaborador.
• Métricas y Productividad: Experiencia sólida en el diseño, implementación y seguimiento continuo de Indicadores de Productividad y KPIs de personal.
• Gestión Operativa: Conocimiento en control de incidencias y administración general de personal (coordinación con maquila de nómina externa).

Funciones Principales

• Estructuración del Área: Diseñar, documentar y mantener actualizados los perfiles de puesto, organigramas y manuales de procedimientos.
• Políticas y Procesos: Crear e implementar políticas internas claras que regulen el comportamiento, beneficios y operatividad en la empresa.
• Medición del Desempeño: Establecer e interpretar KPIs de productividad, ausentismo, rotación y eficiencia operativa.
• Administración de Personal: Enlace con la firma externa encargada de la maquila de nómina para el envío oportuno de incidencias, altas, bajas e incapacidades.
• Operar ciclo completo del colaborador: On-boarding, Inducción al Puesto, Desarrollo de Talento, Evaluaciones del Desempeño, Presentación mensual de resultados.
• Clima Organizacional: Promover un ambiente laboral sano, gestionar la comunicación interna y atender requerimientos de los colaboradores.
• Cumplimiento Laboral: Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Ofrecemos

• Sueldo Neto Mensual: $18,000 a $22,000 MXN (según aptitudes y experiencia demostrada).
• Prestaciones de Ley: Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
• Estacionamiento: Apoyo con lugar de estacionamiento / servicio de Valet Parking corporativo pagado por la empresa.
• Ambiente de trabajo: Excelente clima laboral y la oportunidad de dejar huella estructurando el área.

Competencias Deseadas

• Liderazgo y pensamiento estructurado.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Excelente comunicación asertiva e inteligencia emocional.
• Enfoque en la mejora continua y orden organizacional.