Coordinador De Gestión Humana

T-Mapp; Xico; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Presencial en CDMX

Job summary

T-Mapp en Ciudad de México busca un Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar procesos clave del área, asegurando alineación con la estrategia internacional de la organización. Reportarás a la Vicepresidencia de Gestión Humana y trabajarás de forma cercana con equipos regionales.

Se valorará experiencia en nómina, reclutamiento y relaciones laborales, con foco en normatividad mexicana y estandarización de procesos.

Qualifications

• Formación profesional en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras relacionadas.
• Al menos cinco años de experiencia integral en Gestión Humana, preferiblemente en compañías con más de 100 colaboradores.
• Experiencia supervisando nómina, selección, relaciones laborales, estructura organizacional, políticas y procesos de Recursos Humanos.
• Liderazgo de equipos, capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidad para impulsar la ejecución de iniciativas. El conocimiento de Workday será altamente valorado.

Responsibilities

• Supervisar integralmente los procesos de nómina, reclutamiento, selección, contratación, desvinculación, capacitación y comunicación interna.
• Implementar la estrategia del área, estandarizar políticas y procedimientos, y asegurar su correcta parametrización de acuerdo con las necesidades de la operación.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, gestionar las relaciones laborales y liderar directamente al equipo responsable de nómina y selección.

Skills

Liderazgo de equipos

Negociación

Orientación a resultados

Ejecución de iniciativas

Workday

Education

Formación profesional en psicología, administración, relaciones industriales o RRHH

Job description

Reconocida compañía multinacional está en búsqueda de su Coordinador(a) de Gestión Humana en Ciudad de México, quien será responsable de liderar y supervisar integralmente los procesos del área.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Tendrás la oportunidad de vincularte a una organización internacional con una operación en crecimiento.
• Trabajarás de manera articulada con equipos regionales y líderes de Gestión Humana de diferentes países.
• Asumirás un rol estratégico, con la posibilidad de estructurar, estandarizar y fortalecer los procesos del área en México.
• Contarás con autonomía, liderazgo de equipo y posibilidades de desarrollo conforme crezca la operación.

Reportando directamente a la Vicepresidencia de Gestión Humana y a la Dirección General de la operación en México, sus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

• Supervisar integralmente los procesos de nómina, reclutamiento, selección, contratación, desvinculación, capacitación y comunicación interna.
• Implementar la estrategia del área, estandarizar políticas y procedimientos, y asegurar su correcta parametrización de acuerdo con las necesidades de la operación.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, gestionar las relaciones laborales y liderar directamente al equipo responsable de nómina y selección.

Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:

¿Qué deberías tener previamente?

• Formación profesional en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras relacionadas.
• Al menos cinco años de experiencia integral en Gestión Humana, preferiblemente en compañías con más de 100 colaboradores.
• Experiencia supervisando nómina, selección, relaciones laborales, estructura organizacional, políticas y procesos de Recursos Humanos.
• Liderazgo de equipos, capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidad para impulsar la ejecución de iniciativas. El conocimiento de Workday será altamente valorado.

Para incentivarte y permitirte cumplir exitosamente con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete de compensación:

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario súper competitivo.
• Prestaciones de ley y beneficios corporativos.
• Modalidad principalmente presencial en Ciudad de México.
  Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m., con disponibilidad ocasional los sábados.

Un abrazo,