Coordinador De Rrhh | Giro Transporte

Bullseye; Tlaquepaque; Sur place; MXN 203 000 - 243 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sueldo negociable 20,000 MXN mensuales

Prestaciones de ley

Caja de ahorro

Fonacot

Infonavit

Seguro de vida

Résumé du poste

Bullseye, empresa de transporte de carga con sede en Jalisco, busca incorporar a un/a Coordinador(a) de Recursos Humanos Senior con sólida experiencia en gestión de personal y desarrollo organizacional. La función implica coordinar procesos de RR.HH.

durante el ciclo de vida del colaborador, gestionar ingreso, permanencia y finiquito, y liderar iniciativas de capacitación, desempeño y clima laboral, así como el seguimiento de indicadores.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Derecho o afín.
• Experiencia de 3 a 5 años como Coordinador(a) o Generalista de Recursos Humanos.
• Indispensable experiencia en empresas de transporte de carga.
• Experiencia gestionando plantillas de personal; no se considerarán perfiles provenientes únicamente de empresas prestadoras de servicios de RH.
• Experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Conocimientos en legislación laboral y relaciones laborales.
• Manejo de indicadores de RH.
• Excel avanzado.
• Deseable experiencia con TMS y Odoo.
• Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y manejo de conflictos.

Responsabilités

• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos durante el ciclo de vida del colaborador.
• Gestionar procesos de ingreso, permanencia y salida de colaboradores.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección, en conjunto con el reclutador a cargo.
• Dar seguimiento a bajas, altas y procesos de finiquito, en coordinación con el área administrativa.
• Coordinar iniciativas de Desarrollo Organizacional, capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, como rotación y ausentismo.
• Atender y dar seguimiento a situaciones y relaciones laborales.
• Participar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Coordinar y supervisar las actividades del personal de RH a su cargo.

Connaissances

Liderazgo

Organización

Comunicación

Resolución de conflictos

Manejo de indicadores de RH

Formation

Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Derecho

Outils

Excel avanzado

Sistemas TMS

Odoo

Description du poste

Empresa del sector transporte de carga busca integrar a su equipo a un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos Senior, con experiencia sólida en gestión de personal y enfoque en Desarrollo Organizacional.

El objetivo del puesto será coordinar y dar seguimiento a los principales procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo, permanencia y correcta gestión de los colaboradores.

Principales responsabilidades:

• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos durante el ciclo de vida del colaborador.
• Gestionar procesos de ingreso, permanencia y salida de colaboradores.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección, en conjunto con el reclutador a cargo.
• Dar seguimiento a bajas, altas y procesos de finiquito, en coordinación con el área administrativa.
• Coordinar iniciativas de Desarrollo Organizacional, capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, como rotación y ausentismo.
• Atender y dar seguimiento a situaciones y relaciones laborales.
• Participar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Coordinar y supervisar las actividades del personal de RH a su cargo.

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Derecho o afín.
• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones como Coordinador(a) o Generalista de Recursos Humanos.
• Indispensable experiencia en empresas de transporte de carga.
• Experiencia gestionando directamente plantillas de personal; no se considerarán perfiles provenientes únicamente de empresas prestadoras de servicios de RH.
• Experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Conocimientos en legislación laboral y relaciones laborales.
• Manejo de indicadores de RH.
• Excel avanzado.
• Deseable experiencia con sistemas TMS y Odoo.
• Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y manejo de conflictos.

Ofrecemos:

• Sueldo: $20,000 libres mensuales (negociable)
• Prestaciones de ley.
• Caja de ahorro.
• Fonacot.
• Infonavit.
• Seguro de vida.