Coordinador de Capital Humano

Grupo Rendilitros; Tijuana; In loco; MXN 180.000 - 240.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Paquete de compensación competitivo

Descrizione del lavoro

Grupo Rendilitros en Chihuahua busca un Coordinador de Capital Humano para asegurar la continuidad operativa de las estaciones de servicio mediante la cobertura oportuna de vacantes y el desarrollo de los equipos de trabajo.

Entre tus funciones estará reclutar y contratar personal operativo y administrativo, gestionar expedientes, inducciones y seguimiento a evaluaciones de desempeño, así como atender necesidades de personal y coordinación con sindicato.

Competenze

• Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o afín.
• Experiencia: 2 a 3 años como generalista de capital humano.
• Conocimientos: relaciones laborales, administración de personal, nóminas, desarrollo organizacional, LFT.
• Herramientas: Excel intermedio, Office 365.
• Soft skills: comunicación efectiva, servicio, manejo de conflictos, resolución de problemas, adaptabilidad, liderazgo.

Mansioni

• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo de la plaza.
• Contratación, integración de expedientes y formalización de relaciones laborales.
• Coordinar inducción institucional y seguimiento de ingresos.
• Dar atención a necesidades de personal de las estaciones de servicio.
• Controlar movimientos de personal, promociones, cambios de puesto, bajas e incidencias.
• Gestión de retención de talento y reducción de rotación.
• Seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Atender clima laboral y necesidades de cada estación.
• Gestión de relación con sindicato y asesoría a gerentes en políticas de Capital Humano.
• Coordinación de eventos y programas de reconocimiento.

Conoscenze

Relaciones laborales

Administración de personal

Nóminas

Desarrollo organizacional

LFT

Excel

Office 365

Comunicación efectiva

Orientación al servicio

Manejo de conflictos

Resolución de problemas

Liderazgo

Formazione

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o afín

Strumenti

Excel

Office 365

Descrizione del lavoro

¿Quiénes somos? En nuestro grupo operamos más de 50 unidades de negocio y movemos a más de 1,600 colaboradores en todo el país. No solo vendemos combustible; movemos la economía y cuidamos la experiencia de cada persona que trabaja con nosotros.

Tu Misión en el Equipo: Buscamos a un(a) Coordinador de Capital Humano para nuestra plazade Chihuahua. En este rol serás una pieza clave para contribuir a la continuidad operativa de las estaciones de servicio mediante la cobertura oportuna de vacantes, el desarrollo de los equipos de trabajo, la reducción de la rotación y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al servicio, la productividad y el bienestar de los colaboradores.

Lo que harás en el día a día:

• A cargo del proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo de la plaza.
• Realizar la contratación, integración de expedientes y formalización de las relaciones laborales.
• Coordinar la inducción institucional y el seguimiento a los nuevos ingresos.
• Dar atención y seguimiento a las necesidades de personal de las estaciones de servicio.
• Controlar los movimientos de personal, promociones, cambios de puesto, bajas y demás incidencias.
• Coordinar acciones para mejorar la retención del talento y reducir la rotación de personal.
• Dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y a los planes de desarrollo de los colaboradores.
• Atender situaciones relacionadas con el clima laboral, conflictos entre colaboradores y necesidades de cada estación.
• Gestión de la relación con sindicato.
• Asesorar a gerentes distritales y gerentes de estación en la aplicación de políticas de Capital Humano y en la gestión de sus equipos.
• Coordinar la ejecución de eventos, campañas, programas de reconocimiento y actividades de integración.
• Supervisar el control de incidencias de personal y coordinar con Nóminas la validación necesaria para el pago correcto y oportuno.
• Dar seguimiento a KPI's y presentar reportes periódicos a la gerencia.

¿A quién buscamos? (Tu Perfil):

• Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o afín.
• Experiencia: 2 a 3 años de experiencia como generalista.
• Conocimientos Clave: Relaciones laborales, administración de personal, nominas, desarrollo organizacional, LFT.
• Herramientas: Excel intermedio, office 365.
• Tus Soft Skills indispensables: Comunicación efectiva, orientación al servicio, manejo de conflictos, resolución de problemas, adaptabilidad a cambios, liderazgo.

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de formar parte de un grupo empresarial institucionalizado, líder en su ramo y en constante expansión.
• Un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y orientado al desarrollo continuo.
• Paquete de compensación competitivo.