Coordinador De Capital Humano

Reclutaplus; Chihuahua; In loco; MXN 234.000 - 268.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ReclutaPlus en Chihuahua busca un Coordinador/a de Capital Humano para apoyar al personal local y foráneo. Liderarás procesos de reclutamiento, diseño de puestos y organigramas, inducción y capacitación, y gestión de expedientes con enfoque en cumplimiento legal.

Se requiere 3–5 años en RRHH, dominio de LFT y experiencia en herramientas de RRHH. El puesto es presencial en Chihuahua, con salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Competenze

• Experiencia 3–5 años en Capital Humano.
• Reclutamiento local e internacional.
• Conocimiento de la LFT y manejo de expedientes.

Mansioni

• Liderar reclutamiento y selección para vacantes locales e internacionales.
• Desarrollar descripciones de puestos y organigramas actualizados.
• Diseñar inducción y programas de capacitación para personal.
• Gestionar expedientes y cumplimiento legal de RRHH.
• Supervisar procesos de RRHH y mejorar políticas internas.
• Colaborar en nómina, asistencia y vacaciones.

Conoscenze

Reclutamiento local y foráneo

Desarrollo organizacional

Capacitación

Gestión de expedientes

Relaciones laborales

Administración de personal

Conocimiento de LFT

Comunicación y negociación

Análisis y resolución de problemas

Formazione

Licenciatura en RRHH

Strumenti

Software de RRHH

Descrizione del lavoro

Escolaridad: Lic. Recursos Humanos, Lic. Admón. o afín

Reconocida empresa en el sector restaurantero, busca Coordinador Capital Humano

Descripción del Puesto:

Estamos en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE CAPITAL HUMANO apoyando tanto al personal local como al foráneo.

Responsabilidades Principales:

• Reclutamiento y Selección: Liderar los procesos de reclutamiento, tanto para vacantes locales como para la atracción de talento foráneo. Esto incluye la publicación de ofertas, filtrado de currículums, realización de entrevistas y selección de candidatos idóneos.
• Desarrollo Organizacional: Crear y mantener descripciones de puestos actualizadas y precisas. Diseñar y actualizar organigramas que reflejen la estructura de la empresa y faciliten la comprensión de las jerarquías y responsabilidades.
• Procesos de Inducción y Capacitación: Diseñar e implementar programas de inducción efectivos para nuevos empleados, asegurando una integración fluida y rápida. Coordinar y supervisar actividades de capacitación continua para el desarrollo profesional del personal.
• Gestión de Expedientes: Mantener un control riguroso y organizado de los expedientes del personal, asegurando que toda la documentación esté completa, actualizada y cumpla con los requisitos legales y de la empresa.
• Procesos de Capital Humano: Supervisar y mejorar continuamente los procesos generales del área de Capital Humano, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas.
• Cumplimiento Legal: Asegurar el conocimiento y la aplicación correcta de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en todas las prácticas y decisiones del área de Recursos Humanos.
• Gestión de Relaciones Laborales: Fomentar un clima laboral positivo, atendiendo consultas y resolviendo incidencias relacionadas con el personal.
• Administración de Personal: Colaborar en tareas administrativas relacionadas con la nómina, control de asistencias y vacaciones, entre otras.

Requisitos del Puesto:

• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobable en puestos similares dentro del área de Capital Humano.
• Conocimientos Específicos:
• Experiencia sólida en reclutamiento local y foráneo.
• Dominio en la elaboración de descripciones de puestos y organigramas.
• Experiencia en el diseño e implementación de procesos de inducción y capacitación.
• Excelentes habilidades en el control y gestión de expedientes del personal.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y su aplicación práctica.
• Experiencia en el manejo de software de Recursos Humanos (deseable).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Orientación al detalle y organización.

Salario: $21,000 a $24,000 Libres mensuales

Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional en Chihuahua, ¡queremos conocerte!