Coordinador(a) de Capital Humano - Reclutamiento y Desarrollo

Grupo Rendilitros; Chihuahua; On-site; MXN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

Grupo Rendilitros busca un Coordinador de Capital Humano para la plaza de Chihuahua. Dirigirá reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, coordinará inducción, gestión de personal y desarrollo, y apoyará la relación con el sindicato para asegurar continuidad operativa y bienestar de las personas.

Su función implica supervisar movimientos de personal, evaluaciones de desempeño y reportes periódicos a la gerencia, con enfoque en desarrollo organizacional y alto servicio al

Qualifications

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín.
• 2 a 3 años de experiencia como generalista de Capital Humano.
• Conocimientos en relaciones laborales, administración de personal, nóminas y LFT.

Responsibilities

• Encargarse del reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo de la plaza.
• Realizar contratación, integración de expedientes y formalización de relaciones laborales.
• Coordinar inducción institucional y seguimiento a los nuevos ingresos.
• Dar atención y seguimiento a las necesidades de personal de las estaciones.
• Controlar movimientos de personal, promociones, cambios de puesto, bajas e incidencias.
• Coordinar acciones para mejorar retención y reducir rotación.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Asesorar a gerentes en políticas de Capital Humano y gestión de equipos.

Skills

Relaciones laborales

Administración de personal

Nóminas

Desarrollo organizacional

LFT

Comunicación efectiva

Orientación al servicio

Manejo de conflictos

Resolución de problemas

Adaptabilidad a cambios

Liderazgo

Education

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín

Tools

Excel intermedio

Office 365

Job description

Grupo Rendilitros busca un Coordinador de Capital Humano para la plaza de Chihuahua. Dirigirá reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, coordinará inducción, gestión de personal y desarrollo, y apoyará la relación con el sindicato para asegurar continuidad operativa y bienestar de las personas.

Su función implica supervisar movimientos de personal, evaluaciones de desempeño y reportes periódicos a la gerencia, con enfoque en desarrollo organizacional y alto servicio al