Coordinador de Capital Humano

Grupo Rendilitros; Chihuahua; On-site; MXN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

Grupo Rendilitros busca un Coordinador de Capital Humano para la plaza de Chihuahua. Dirigirá reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, coordinará inducción, gestión de personal y desarrollo, y apoyará la relación con el sindicato para asegurar continuidad operativa y bienestar de las personas.

Su función implica supervisar movimientos de personal, evaluaciones de desempeño y reportes periódicos a la gerencia, con enfoque en desarrollo organizacional y alto servicio al

Qualifications

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín.
• 2 a 3 años de experiencia como generalista de Capital Humano.
• Conocimientos en relaciones laborales, administración de personal, nóminas y LFT.

Responsibilities

• Encargarse del reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo de la plaza.
• Realizar contratación, integración de expedientes y formalización de relaciones laborales.
• Coordinar inducción institucional y seguimiento a los nuevos ingresos.
• Dar atención y seguimiento a las necesidades de personal de las estaciones.
• Controlar movimientos de personal, promociones, cambios de puesto, bajas e incidencias.
• Coordinar acciones para mejorar retención y reducir rotación.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Asesorar a gerentes en políticas de Capital Humano y gestión de equipos.

Skills

Relaciones laborales

Administración de personal

Nóminas

Desarrollo organizacional

LFT

Comunicación efectiva

Orientación al servicio

Manejo de conflictos

Resolución de problemas

Adaptabilidad a cambios

Liderazgo

Education

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín

Tools

Excel intermedio

Office 365

Job description

¿Quiénes somos?

En nuestro grupo operamos más de 50 unidades de negocio y movemos a más de 1,600 colaboradores en todo el país. No solo vendemos combustible; movemos la economía y cuidamos la experiencia de cada persona que trabaja con nosotros.

Tu Misión en el Equipo:

Buscamos a un(a) Coordinador de Capital Humano para nuestra plazade Chihuahua. En este rol serás una pieza clave para contribuir a la continuidad operativa de las estaciones de servicio mediante la cobertura oportuna de vacantes, el desarrollo de los equipos de trabajo, la reducción de la rotación y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al servicio, la productividad y el bienestar de los colaboradores.

Lo que harás en el día a día:

• A cargo del proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo de la plaza.
• Realizar la contratación, integración de expedientes y formalización de las relaciones laborales.
• Coordinar la inducción institucional y el seguimiento a los nuevos ingresos.
• Dar atención y seguimiento a las necesidades de personal de las estaciones de servicio.
• Controlar los movimientos de personal, promociones, cambios de puesto, bajas y demás incidencias.
• Coordinar acciones para mejorar la retención del talento y reducir la rotación de personal.
• Dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y a los planes de desarrollo de los colaboradores.
• Atender situaciones relacionadas con el clima laboral, conflictos entre colaboradores y necesidades de cada estación.
• Gestión de la relación con sindicato.
• Asesorar a gerentes distritales y gerentes de estación en la aplicación de políticas de Capital Humano y en la gestión de sus equipos.
• Coordinar la ejecución de eventos, campañas, programas de reconocimiento y actividades de integración.
• Supervisar el control de incidencias de personal y coordinar con Nóminas la validación necesaria para el pago correcto y oportuno.
• Dar seguimiento a KPI's y presentar reportes periódicos a la gerencia.

¿A quién buscamos? (Tu Perfil):

• Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o afín.
• Experiencia: 2 a 3 años de experiencia como generalista.
• Conocimientos Clave: Relaciones laborales, administración de personal, nominas, desarrollo organizacional, LFT.
• Herramientas: Excel intermedio, office 365.
• Tus Soft Skills indispensables: Comunicación efectiva, orientación al servicio, manejo de conflictos, resolución de problemas, adaptabilidad a cambios, liderazgo.

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de formar parte de un grupo empresarial institucionalizado, líder en su ramo y en constante expansión.
• Un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y orientado al desarrollo continuo.
• Paquete de compensación competitivo.