Coordinador de Capacitación

MAGNUM NETWORKS SA DE CV; Tlalnepantla; Presencial; MXN 257.000 - 279.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MAGNUM NETWORKS SA DE CV busca un/a profesional en capacitacif3n y desarrollo para diser e implementar programas orientados al desarrollo del personal. La posicif3n requiere coordinar sesiones, supervisar lf3gica y medir la efectividad de cada iniciativa.

Con estudios universitarios en e1reas relacionadas y al menos 5 af1os de experiencia, se valorare1 dominio del ingle9s intermedio y conocimiento de plataformas de certificaciones te9cnicas.

Formación

• Título universitario en áreas relacionadas. Licenciado en Administracif3n de Empresas, Psicologia o carrera afedn.
• Experiencia previa mednima de 5 af1os en capacitacif3n y desarrollo.
• Conocimientos intermedios de ingle9s.

Responsabilidades

• Diser e implementar programas de capacitacif3n para el desarrollo del personal.
• Coordinar y supervisar la logedstica de las sesiones de capacitacif3n.
• Evaluar el desempef1o y la efectividad de los programas de capacitacif3n.
• Diseo de planes de sucesif3n y planes de carrera.
• Gestif3n de plataformas de certificaciones te9cnicas.
• Capacitacif3n interna en temas alineados a la estrategia de Desarrollo Organizacional

Conocimientos

Capacitación

Desarrollo del personal

Logística

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carrera afín

Descripción del empleo

Acerca de la empresa

MAGNUM NETWORKS es una empresa líder en el sector de tecnología y comunicaciones en México. Con más de 20 años de experiencia, nos enorgullece ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes. Valoramos el talento y la creatividad de nuestro equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional.

Requisitos del puesto

• Estudios universitarios completos con título en áreas relacionadas. Licenciado en Administración de Empresas, Psicologia o carrrera afin.
• Experiencia previa en capacitación y desarrollo minima de 5 años en puesto
• Conocimientos intermedios de inglés.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar programas de capacitación para el desarrollo del personal.
• Coordinar y supervisar la logística de las sesiones de capacitación.
• Evaluar el desempeño y la efectividad de los programas de capacitación.
• Diseño de planes de sucesión y planes de carrera
• Experiencia en alta y gestión de SIRCE ante la STPS
• Deseable cuente con DC 5
• Gestión de plataformas de certificaciones técnicas
• Capacitación interna en temas alineados a la estrategia de Desarrollo Organizacional

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de 23000 a 25000. Brutos.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Horarios de trabajo

• De lunes a viernes de 9:00 A 6:00
• SABADOS DE 9:00 A 14:00 HORAS
• INDISPENSABLE CONTAR CON LICENCIA Y EXPERIENCIA EN MANEJO MINIMO DE 2 AÑOS