Auxiliar Bodega

Coca-Cola FEMSA; Santa María Huatulco; Presencial; MXN 66.960 - 111.600; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base

Prestaciones Superiores

Oportunidad de crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Oaxaca busca un operador de almacén para mantener la organización de la bodega, controlar entradas y salidas de mercancía y mantener registros precisos. Únete y mejora procesos de almacenaje y distribución.

Se busca experiencia en almacén, manejo de SAP y Office avanzado; se ofrece sueldo base, prestaciones superiores y oportunidades de crecimiento profesional en una empresa líder.

Formación

• Bachillerato terminado
• Experiencia mínima de 1 año en almacén
• Manejo de Office avanzado
• Manejo de sistema SAP

Responsabilidades

• El mantenimiento de la organización en la bodega
• Control de entradas y salidas de mercancía
• Mantenimiento de registros precisos
• Identificar patrones y tendencias en el flujo de mercancía, así como proponer mejoras en los procesos de almacenaje y distribución

Conocimientos

Office avanzado

Educación

Bachillerato terminado

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

FUNCIONES:

• El mantenimiento de la organización en la bodega,
• Control de entradas y salidas de mercancía,
• Mantenimiento de registros precisos.
• Identificar patrones y tendencias en el flujo de mercancía, así como para proponer Mejoras en los procesos de almacenaje y distribución.

REQUISITOS:

• Bachillerato terminado
• Experiencia mínima de 1 en almacén
• Manejo de Office avanzado
• Manejo de sistema SAP

OFRECEMOS:

• Sueldo base
• Prestaciones Superiores
• Oportunidad de crecimiento profesional

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.