Maniobras Generales

Coca-Cola FEMSA; Huajuapan; Presencial; MXN 89.280 - 133.920; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Huajuapan, Oaxaca busca personal para el área de almacén que garantice el manejo eficiente de insumos y productos terminados. Se requiere escolaridad mínima de secundaria y experiencia previa en almacén.

Los candidatos deben tener disponibilidad para rolar turnos y cumplir con los estándares de seguridad y orden en el almacén. Coca-Cola FEMSA valora la diversidad y ofrece igualdad de oportunidades en el proceso de selección.

Formación

• Escolaridad mínima de secundaria.
• Experiencia previa en trabajo en almacén es requerida.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos es esencial.

Responsabilidades

• Garantizar la movilidad de insumos y productos dentro del almacén.
• Realizar el almacenaje de productos de acuerdo con los estándares.
• Armado de pedidos y empaque en tarimas.
• Traspaleo de productos entre áreas de almacenamiento.
• Mantener orden y limpieza en el área de trabajo.
• Usar correctamente el patín hidráulico.

Conocimientos

Experiencia en almacén

Disponibilidad para rolar turnos

Educación

Mínimo Secundaria

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos

• Escolaridad: Mínimo Secundaria.
• Experiencia en almacén.
• Disponibilidad para rolar turnos.
• Contar con RFC.

Responsabilidades

• Garantizar la movilidad de insumos, materiales y producto terminado de acuerdo a las necesidades de las áreas a las que se brinda servicio, así como el acomodo dentro del almacén, durante la descarga y carga, de acuerdo con el estándar y procesos de almacenes, asegurando el cumplimiento a los lineamientos de Seguridad, Inocuidad y Ambiental.
• Almacenaje de productos.
• Armado de pedidos. Emplaye de pedidos en tarimas.
• Traspaleo de productos.
• Orden y limpieza.
• Uso correcto de patín hidráulico.

Política de Diversidad e Inclusión

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.