Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo

Innofa Europe - USA - Mexico; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

Innofa México busca un Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo para fortalecer el desarrollo de habilidades dentro de un entorno de manufactura. La función es hands-on, cercana a la operación y orientada a transformar necesidades del negocio en planes de entrenamiento efectivos.

Se requiere experiencia en matrices de habilidades, polivalencia y entrenamiento de personal operativo. El rol implica coordinar con Producción, diseñar materiales y asegurar onboarding y certificación de operadores.

Qualifications

• Experiencia de 2 a 4 años en Capacitación, Entrenamiento o Desarrollo de Habilidades dentro de ambientes de manufactura/industria.
• Experiencia práctica trabajando con Matriz de Habilidades, ILUO, Skill Matrix, polivalencia, cross-training o metodologías similares
• Experiencia desarrollando capacitación para personal operativo.
• Capacidad para crear materiales, estructurar entrenamientos e impartir capacitación.
• Facilidad para trabajar directamente en piso y coordinarse con Producción.
• Organización, seguimiento, análisis y capacidad para resolver problemas con autonomía.
• Conocimiento de STPS, SIRCE y documentación de capacitación.
• Deseable experiencia en OJT, Train the Trainer, TWI, certificación de operadores o instructores internos

Responsibilities

• Administrar y mantener la Matriz de Habilidades / Skill Matrix de la operación.
• Identificar brechas de habilidades, operaciones críticas y necesidades de cobertura.
• Diseñar y ejecutar estrategias de polivalencia, cross-training y certificación de operadores.
• Desarrollar planes de entrenamiento y dar seguimiento a curvas de aprendizaje.
• Coordinar entrenamientos directamente con Producción y líderes de proceso.
• Desarrollar y fortalecer la red de instructores internos.
• Aprender procesos técnicos junto con expertos internos y convertir ese conocimiento en materiales y programas de entrenamiento.
• Impartir capacitación directamente cuando sea necesario.
• Fortalecer los procesos de onboarding y seguimiento a nuevos ingresos.
• Evaluar la efectividad del entrenamiento mediante autonomía, cobertura de habilidades y desempeño.
• Apoyar el desarrollo de Team Leaders y talento interno.
• Asegurar el cumplimiento y seguimiento de capacitación ante STPS / SIRCE

Skills

Matriz de Habilidades / Skill Matrix

Polivalencia

Cross-training

Capacitación en piso de producción

Análisis y resolución de problemas

Tools

OJT

Train the Trainer

TWI

Certificación de instructores internos

Job description

En Innofa México buscamos un/a Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo para fortalecer el desarrollo de habilidades y capacidades de nuestros equipos dentro de un entorno de manufactura.

Buscamos un perfil hands-on, cercano a la operación y con capacidad para transformar las necesidades del negocio en planes de entrenamiento efectivos. La posición tendrá un rol clave en la gestión de habilidades, polivalencia, entrenamiento operativo y desarrollo interno.

• Administrar y mantener actualizada la Matriz de Habilidades / Skill Matrix de la operación.
• Identificar brechas de habilidades, operaciones críticas y necesidades de cobertura.
• Diseñar y ejecutar estrategias de polivalencia, cross-training y certificación de operadores.
• Desarrollar planes de entrenamiento y dar seguimiento a curvas de aprendizaje.
• Coordinar entrenamientos directamente con Producción y líderes de proceso.
• Desarrollar y fortalecer la red de instructores internos.
• Aprender procesos técnicos junto con expertos internos y convertir ese conocimiento en materiales y programas de entrenamiento.
• Impartir capacitación directamente cuando sea necesario.
• Fortalecer los procesos de onboarding y seguimiento a nuevos ingresos.
• Evaluar la efectividad del entrenamiento mediante autonomía, cobertura de habilidades y desempeño.
• Apoyar el desarrollo de Team Leaders y talento interno.
• Asegurar el cumplimiento y seguimiento de capacitación ante STPS / SIRCE.

Perfil que buscamos

• Experiencia de 2 a 4 años en Capacitación, Entrenamiento o Desarrollo de Habilidades dentro de ambientes de manufactura/industria.
• Experiencia práctica trabajando con Matriz de Habilidades, ILUO, Skill Matrix, polivalencia, cross-training o metodologías similares.
• Experiencia desarrollando capacitación para personal operativo.
• Capacidad para crear materiales, estructurar entrenamientos e impartir capacitación.
• Facilidad para trabajar directamente en piso y coordinarse con Producción.
• Organización, seguimiento, análisis y capacidad para resolver problemas con autonomía.
• Conocimiento de STPS, SIRCE y documentación de capacitación.
• Deseable experiencia en OJT, Train the Trainer, TWI, certificación de operadores o instructores internos.