Consultor de Experiencia del Empleado

Placements24; Región Centro; Híbrido; MXN 420.000 - 660.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Tipo de rol remoto

Proyectos innovadores

Recursos de aprendizaje

Cobertura médica

Descripción de la vacante

Placements24 busca un Consultor de Experiencia del Empleado para unirse a su equipo remoto. Este rol se centra en ayudar a las organizaciones a diseñar y mejorar el entorno de trabajo para maximizar la satisfacción, el compromiso y la productividad de los empleados.

Trabajarás con RRHH y la alta dirección para desarrollar estrategias de cultura organizacional, programas de bienestar y políticas de gestión del talento, gestionando todo de forma remota.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de RRHH, desarrollo organizacional o consultoría de experiencia del empleado.
• Conocimiento de prácticas de compromiso, cultura organizacional y bienestar laboral.
• Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y de facilitación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar en entornos virtuales.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de capital humano.

Responsabilidades

• Evaluar la experiencia actual del empleado y la cultura organizacional mediante encuestas y análisis.
• Diseñar e implementar estrategias para mejorar el compromiso, la retención y el bienestar de los empleados.
• Desarrollar programas de reconocimiento, desarrollo profesional y gestión del desempeño.
• Asesorar sobre políticas de RRHH que fomenten un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo.
• Facilitar talleres y sesiones de formación para líderes y empleados sobre cultura y experiencia.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y áreas de oportunidad en la gestión del talento.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Habilidades de comunicación

Facilitación

Autonomía

Colaboración

Capital humano

Educación

Licenciatura en Psicología/Administración/Recursos Humanos

Descripción del empleo

Acerca del Puesto Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal , busca un Consultor de Experiencia del Empleado para unirse a su equipo remoto. Este rol se enfoca en ayudar a las organizaciones a diseñar y mejorar el entorno de trabajo para maximizar la satisfacción, el compromiso y la productividad de sus empleados. Usted trabajará con los departamentos de RRHH y la alta dirección para desarrollar estrategias de cultura organizacional, programas de bienestar, y políticas de gestión del talento. Buscamos a un profesional empático, con una visión estratégica y un profundo conocimiento de las tendencias en capital humano, capaz de crear entornos laborales positivos y de alto rendimiento, todo ello gestionado de forma remota.

Responsabilidades Clave

• Evaluar la experiencia actual del empleado y la cultura organizacional mediante encuestas y análisis.
• Diseñar e implementar estrategias para mejorar el compromiso, la retención y el bienestar de los empleados.
• Desarrollar programas de reconocimiento, desarrollo profesional y gestión del desempeño.
• Asesorar sobre políticas de RRHH que fomenten un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo.
• Facilitar talleres y sesiones de formación para líderes y empleados sobre temas de cultura y experiencia.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y áreas de oportunidad en la gestión del talento.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de RRHH, desarrollo organizacional o consultoría de experiencia del empleado.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas en compromiso del empleado, cultura organizacional y bienestar laboral.
• Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y de facilitación.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente en un entorno virtual.
• Experiencia en el diseño e implementación de programas de capital humano.

Beneficios

• Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional continuo.
• La flexibilidad total de un rol remoto, permitiendo un estilo de vida equilibrado.
• Participación en proyectos innovadores que transforman la experiencia laboral en diversas empresas.
• Acceso a recursos de aprendizaje y a una red de profesionales de RRHH.
• Cobertura médica completa y otros beneficios para el bienestar.