Talent Acquisition Partner - Latam & Us

The Chemours Company; Morelia; A distancia; MXN 420.000 - 720.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Bonos por desempeño

Trabajo remoto total

Beneficios de salud

Equipo global

Descripción de la vacante

The Chemours Company busca un Talent Acquisition Partner para unirse al equipo global desde un entorno 100% remoto. Serás el punto de contacto principal para gerentes de contratación, guiándolos en todo el proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos.

Se requiere proactividad, foco en resultados y capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneas desde casa, manteniendo alta disciplina y comunicación efectiva a distancia.

Formación

• Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
• Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento y ATS, y plataformas de networking.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas.
• Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
• Experiencia trabajando en un entorno remoto con autodisciplina y gestión del tiempo.

Responsabilidades

• Ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio.
• Realizar búsquedas directas y activar redes profesionales para talento pasivo.
• Coordinar entrevistas y proporcionar retroalimentación a gerentes.
• Gestionar relaciones con candidatos asegurando comunicación oportuna.
• Contribuir a la mejora de procesos de adquisición de talento.
• Utilizar métricas para evaluar estrategias y proponer mejoras.
• Trabajar en un entorno remoto con alta disciplina y organización.

Conocimientos

Reclutamiento end-to-end

Experiencia ATS

Comunicación remota

Gestión de stakeholders

Desarrollo de talento

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Boolean search

Descripción del empleo

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota. Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Se espera que actúe como el principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar.

Responsabilidades Clave

• Ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles.
• Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo.
• Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación.
• Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
• Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento.
• Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.
• Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
• Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas.
• Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
• Experiencia trabajando en un entorno remoto, con autodisciplina y gestión del tiempo.

Requisitos

• Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido.
• Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas.
• Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento.
• Experiencia trabajando en un entorno remoto, con autodisciplina y gestión del tiempo.

Beneficios

• Salario competitivo y bonos por desempeño.
• Flexibilidad total de trabajo remoto.
• Oportunidades de crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.
• Paquete completo de beneficios de salud.
• Unirse a un equipo global y diverso con una fuerte cultura de colaboración.