Vendedor Vending

Coca-Cola FEMSA; Cuernavaca; On-site; MXN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato directo

Prestaciones superiores a la ley

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Oportunidad de crecimiento

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un AYUDANTE VENDING para colaborar en la operación de puestos de venta y atención al cliente. El candidato idealkan debe tener secundaria, licencia C y gusto por las ventas, con disponibilidad de horario y experiencia en ruta.

La posición ofrece contratación directa, sueldo base y prestaciones superiores a la ley, con oportunidades de crecimiento dentro de la empresa y programas de ahorro.

Qualifications

• Escolaridad mínima de secundaria y disponibilidad de horario.
• Experiencia en ruta y manejo de camión de 3 1/2.
• Actitud de servicio y gusto por las ventas.
• Licencia C vigente del estado.

Responsibilities

• Limpieza y llenado de anaquel.
• Rotación y acomodo del producto en máquinas Vending.
• Exhibiciones adicionales.
• Ejecución de planogramas.
• Colocar precios.

Skills

Ruta

Camión 3,5 t

Education

Secundaria

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

AYUDANTE VENDING

Requisitos:

• Escolaridad: Secundaria
• Experiencia previa en RUTA Y MANEJO DE CAMION DE 3 1/2
• Actitud de servicio
• Gusto por las ventas
• Disponibilidad de Horario
• Licencia C DEL ESTADO

Actividades:

• Limpieza y llenado de anaquel
• Rotación y acomodo del producto en máquinas Vending
• Exhibiciones adicionales
• Ejecución de planogramas
• Colocar Precios

Ofrecemos:

• Sueldo base
• Contratación directa con la empresa
• Prestaciones superiores a las de ley
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Oportunidad de crecimiento profesional

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.