Ayudante de Reparto Tradicional

Coca-Cola FEMSA; Atlacomulco; Presencial; MXN 78.000 - 112.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pago semanal

Prestaciones superiores a la ley

Crecimiento y estabilidad

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA es el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola en la región y busca Ayudantes de Reparto Temporal en Atlacomulco. Se requiere secundaria terminada, 24 años mínimo y licencia vigente para apoyar en carga, descarga y reparto.

La jornada es de 8:00 a 13:00, de lunes a viernes, con pago semanal y prestaciones superiores a la ley desde el primer día. Desarrollo y estabilidad en una empresa líder en el sector.

Formación

• Secundaria terminada y documentacion basica.
• Experiencia minima de 6 meses en carga/descarga.
• Licencia vigente para reparto.

Responsabilidades

• Apoyar en actividades de reparto y descarga.
• Cargar y descargar productos con cuidado.
• Mantener orden y seguridad durante la entrega.

Conocimientos

Carga y descarga

Educación

Secundaria terminada

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

¡Estamos contratando!

CEDIS ATLACOMULCO

AYUDANTES DE REPARTO TEMPORAL

Requisitos:

• Sexo masculino
• Edad minima de 24 años
• Escolaridad: Secundaria terminada
• Experiencia minima de 6 meses en trabajos de cargar y descarga
• Contar con licencia vigente
• Documentos básicos: INE, CURP, RFC, NSS, comprobante de estudios y domicilio...

Horario de atención de 8:00 am a 1:00 pm de lunes a viernes

Ofrecemos:

• Pago semanal
• Prestaciones superiores a la ley desde el primer día!!
• ¡Crecimiento, estabilidad y excelentes prestaciones!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.