Auxiliar RH

Coca-Cola FEMSA de Argentina; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador y comercializador de Coca-Cola en la región, busca un Auxiliar de Recursos Humanos Comercial para apoyar procesos de reclutamiento, atención al personal y seguimiento de programas sociales.

El candidato debe contar con licenciatura en RRHH u afín, manejo intermedio de Excel y disponibilidad para viajar. SAP es deseable para trabajar con la plataforma de RRHH de la empresa.

Qualifications

• Manejo de Excel intermedio.
• Disponibilidad de horario.
• Disponibilidad para viajar.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección de personal.
• Atención al personal y seguimiento de programas.
• Gestión de incidencias y ausentismos.

Skills

Excel intermedio

Gestión de personal

Education

Licenciatura en RRHH

Tools

SAP

Job description

Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia.Auxiliar de Recursos Humanos ComercialPrincipales funcionesReclutamiento y Seleccion de personalAtencion al personalSeguimiento a Programas socialesPlataforma SAPContratacion de personalGestion de incidencias y ausentismosSeguimiento a procesos laboralesDisponibilidad para viajarAplicacion y Supervicion de politicas internasRequisitos:Manejo de Excel intermedioLicenciatura culminada en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o a Fin con TITULODisponibilidad de horarioDisponibilidad de viajarActitud de AprendizajeEn Coca-Cola, impulsamos un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos relacionados con su talento, experiencia y capacidades.Nuestro compromiso es ofrecer procesos de selección transparentes y justos, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en un ambiente donde se valora la diversidad de ideas y perspectivas.