Analista RH

Coca-Cola FEMSA; León; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola por volumen, busca un Analista de Recursos Humanos en León. Participarás en reclutamiento y selección, planificar movimientos internos y armar expedientes del personal.

Apoyarás en eventos organizacionales, administración de personal, cobertura de vacantes y entrega de finiquitos, además de validar y hacer seguimiento de indicadores KPI. La compañía promueve diversidad e inclusión y ofrece oportunidades para desarrollar tu talento en

Responsibilities

• Proceso de reclutamiento y selección de personal
• Planificación de movimientos internos de personal
• Control y armado de expedientes
• Apoyo en eventos organizacionales
• Administración de personal
• Cobertura de vacantes
• Solicitud y entrega de finiquitos
• Validación y seguimiento del ausentismo
• Seguimiento a los indicadores KPI'S
• Entrega de uniformes

Job description

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Analista Recursos Humanos

• Proceso de reclutamiento y selección de personal
• Planificación de movimientos internos de personal
• Control y armado de expedientes
• Apoyo en eventos organizacionales
• Administración de personal
• Cobertura de vacantes
• Solicitud y entrega de finiquitos
• Validación y seguimiento del ausentismo
• Seguimiento a los indicadores KPI'S
• Entrega de uniformes

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.