Auxiliar Bodega (VB)

FEMSA Comercio; Valle de Bravo; Presencial; MXN 100.000 - 134.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, el embotellador líder de Coca‑Cola en la región, busca un Auxiliar de Bodega para apoyar las operaciones de almacén en Valle de Bravo. Las funciones incluyen inventario diario, conteo físico y control de entradas y salidas de producto, con uso de SAP y Excel para registro y reportes.

Se solicita Licenciatura o Ingeniería, disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde y noche) y capacidad para supervisar a personal a cargo.

Formación

• Licenciatura o Ingeniería requerida.
• Conocimientos en SAP y Excel.
• Experiencia en inventario y conteos en bodegas.

Responsabilidades

• Inventario diario, mensual y anual.
• Conteo físico en bodega.
• Supervisión de personal a cargo y asignación de actividades.
• Recepción y validación de productos.

Educación

Licenciatura o Ingeniería

Herramientas

SAP

Excel

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Estamos en busqueda de : Auxiliar Bodega

• -Inventario diario, mensual y anual
• -Conteo físico en bodega
• -Uso de sistema SAP y Excel (Tablas dinámicas / Macros)
• -Supervisión de personal a cargo (asignación de actividades y validación)
• -Recibo y validación de producto
• -Licenciatura o Ingeniería
• -Disponibilidad de horario rotativo 3 turnos (Mañana, tarde y noche)

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.