Auxiliar Bodega (PT)

FEMSA Comercio; Toluca; Presencial; MXN 100.000 - 145.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Toluca busca un Auxiliar de Bodega para apoyar las operaciones diarias del almacén.

Las responsabilidades incluyen inventario diario, mensual y anual, conteos físicos, recibo y validación de productos, uso de SAP y Excel; supervisión de personal a cargo. Se requiere licenciatura o ingeniería y disponibilidad para un horario rotativo de 3 turnos.

Formación

• Licenciatura o Ingeniería en áreas afines.
• Disponibilidad para horario rotativo de 3 turnos (Mañana, Tarde y Noche).

Responsabilidades

• Inventario diario, mensual y anual.
• Conteo físico en bodega.
• Recepción y validación de producto.
• Supervisión de personal a cargo (asignación de actividades y validación).

Educación

Licenciatura o Ingeniería

Herramientas

SAP

Excel

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Estamos en busqueda de : Auxiliar Bodega

• -Inventario diario, mensual y anual
• -Conteo físico en bodega
• -Uso de sistema SAP y Excel (Tablas dinámicas / Macros)
• -Supervisión de personal a cargo (asignación de actividades y validación)
• -Recibo y validación de producto
• -Licenciatura o Ingeniería
• -Disponibilidad de horario rotativo 3 turnos (Mañana, tarde y noche)

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.