Auxiliar Bodega (VB)

Coca-Cola FEMSA; Valle de Bravo; Presencial; MXN 134.000 - 201.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en México busca un Auxiliar de Bodega para apoyar las operaciones de inventario y recepción de productos en la bodega.

Entre sus responsabilidades estarán el conteo físico diario, mensual y anual, y la supervisión de personal a cargo según asignación.

Se requiere licenciatura o ingeniería, disponibilidad para turnos rotativos (Mañana, Tarde y Noche) y manejo de SAP y Excel.

Formación

• Licenciatura o ingeniería requerida.
• Conocimientos en SAP y Excel.
• Experiencia en inventario y conteo de bodega.

Responsabilidades

• Inventario diario, mensual y anual.
• Conteo físico en bodega.
• PEPS.
• Uso de SAP y Excel (Tablas dinámicas / Macros).
• Supervisión de personal a cargo.
• Recibo y validación de producto.

Conocimientos

Inventario

Conteo físico

Supervisión de personal

PEPS

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura o Ingeniería

Herramientas

SAP

Excel

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Estamos en busqueda de : Auxiliar Bodega

Actividades:

• Inventario diario, mensual y anual
• Conteo físico en bodega
• PEPS
• Uso de sistema SAP y Excel (Tablas dinámicas / Macros)
• Supervisión de personal a cargo (asignación de actividades y validación)
• Recibo y validación de producto

Requisitos:

• Licenciatura o Ingeniería
• Disponibilidad de horario rotativo 3 turnos (Mañana, tarde y noche)

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento.

Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.