Auxiliar de Bodega

FEMSA Comercio; Tlapa de Comonfort; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA te invita a un puesto para asegurar el correcto control y administración de los inventarios de producto, envases y materiales, garantizando calidad y procesos. Ubicación en Tlapa de Comonfort, Guerrero.

Se solicita carrera trunca en Administración o Logística; se gestionan movimientos con Centros de Distribución e Interplantas y control de inventarios de producto terminado. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión.

Formación

• Carrera trunca en Administración o Logística.

Responsabilidades

• Administración de materiales retornables.
• Atención a movimientos con Centros de Distribución e Interplantas.
• Control de inventarios de producto terminado.

Educación

Carrera trunca en Administración o Logística

Descripción del empleo

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Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Tlapa de Comonfort

Objetivo del puesto

Asegurar el correcto control y administración de los inventarios de producto, envases, plásticos y tarimas, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y los procesos de Coca-Cola FEMSA.

Escolaridad

• Carrera trunca en Administración o Logística.

Principales responsabilidades

• Administración de materiales retornables.
• Atención a movimientos con Centros de Distribución e Interplantas.
• Control de inventarios de producto terminado.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.