Asistente de Recursos Humanos | Planta Pinos

Posey, S. de R.L. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 200.000 - 300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Posey, S. de R.L. de C.V.

en México busca un profesional de Recursos Humanos para apoyar funciones de reclutamiento y selección, y para mantener actualizados los expedientes de personal en el sistema TRESS. También liderará la inducción de nuevos ingresos y la generación de reportes de contratación y renuncias. El/la candidat@ gestionará programas de integración y ambiente laboral, apoyará en prestaciones y servicios a empleados, y contribuirá a la comunicación de eventos organizacionales.

Formación

• Licenciatura terminada en Administración, psicología, Ing. industrial o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Conocimiento del sistema TRESS y gestión documental.

Responsabilidades

• Apoyar funciones de Recursos Humanos y trato con el personal.
• Reclutamiento y selección de personal; gestión de expedientes.
• Inducción de nuevos ingresos y publicación de comunicaciones de eventos.
• Elaborar reportes de contratación y renuncias; administrar prestaciones y servicios.
• Apoyar programas de integración, ambiente laboral y actividades de capacitación.
• Mantener actualizados expedientes y datos generales en TRESS.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Orientación al detalle

Gestión documental

Educación

Licenciatura en Administración, psicología, Ing. industrial o afín

Herramientas

Sistema TRESS

Descripción del empleo

Apoyar la función de Recursos Humanos realizando funciones específicas que involucran trato con el personal, reclutamiento y selección de personal

Gestionar, administrar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección.

Integrar expedientes de empleados de nuevo ingreso y actualizar los registros en la Base de datos de empleados en sistema TRESS.

Impartir el programa de inducción de los nuevos Ingresos.

Elaborar reportes estadísticos de contratación y renuncias.

Apoyar en los programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y de entrenamiento.

Apoya en la administración y atención de servicios y prestaciones a empleados tales como: constancias de trabajo, lockers, credenciales, actualización de datos generales en TRESS.

Apoyar en la publicación de comunicación de eventos organizacionales (Boletines, Vitrinas, Quioscos, y correo electrónico).

Apoyar en el programa de Integración y ambiente laboral (encuestas, NOM 035, gestión y seguimiento a programas curso de inducción).

Entregar de Descriptivos de puesto y actualizaciones a control de Documentos.

Proporcionar soporte en eventos de Recursos Humanos.

• Conocimiento de Sistema Tress.
• Administración de documentos.
• Habilidades de comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Alto sentido de confidencialidad.
• Licenciatura terminada en Administración, psicología, Ing. industrial y/o Afin.
• Experiencia minima 1 año en puesto similar.