ASESOR TIENDA PLAZA JUAREZ

FEMSA Comercio

Benito Juárez

Presencial

MXN 180.000 - 260.000

Jornada completa

hace 40 horas
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Descripción de la vacante

FEMSA Comercio busca un Asesor de tienda para liderar y desarrollar al equipo en tienda, asegurando la entrega de la propuesta de valor y creando experiencias memorables para clientes y colaboradores.

El candidato debe tener al menos 3 años de experiencia en retail, licenciatura en administración/mercadotecnia o afín y disponibilidad para horarios. Se valoran habilidades de liderazgo, orientación al cliente y visión estratégica del mercado.

Formación

  • Experiencia comprobable mínima de 3 años en retail.
  • Capacidad para liderar y desarrollar talento en tienda.
  • Fuerte orientación a ventas y experiencia en ejecución de propuestas de valor.

Responsabilidades

  • Desarrollar talento de nuestra gente en Tienda, asesorando, habilitando y retroalimentando al equipo, creando ambientes de confianza que les permita florecer, estar motivados y crecer dentro de la organización.
  • Estar al servicio de nuestra gente en Tienda para asegurar la entrega y ejecución de la propuesta de valor garantizando la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes a fin de crear valor económico y humano.
  • Definir y gestionar acciones que sumen a la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes (valor humano y económico), alineados a la estrategia del negocio.
  • Ser agente de cambio, promover y asegurar la ejecución de las acciones en Tienda para la implementación de proyectos transformacionales.

Conocimientos

Liderazgo
Orientado al cliente
Resultados
Organización
Visión estratégica

Educación

Licenciado en Administración de Empresas, Mercadotecnia o afín

Descripción del empleo

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Asesor de tienda

Nivel de contribución: Líder gente

Área: Operaciones

Misión del puesto:

Ser un líder de negocio que asegura la entrega y ejecución de la propuesta de valor en cada una de nuestras tiendas por medio del servicio, habilitación y desarrollo de talento de nuestra gente en tienda, como un agente clave en la creación de experiencias memorables que aseguren la entrega de valor humano y económico.

Principales responsabilidades:

Desarrollar talento de nuestra gente en Tienda, asesorando, habilitando y retroalimentando al equipo, creando ambientes de confianza que les permita florecer, estar motivados y crecer dentro de la organización.

Estar al servicio de nuestra gente en Tienda para asegurar la entrega y ejecución de la propuesta de valor garantizando la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes a fin de crear valor económico y humano.

Definir y gestionar acciones que sumen a la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes (valor humano y económico), alineados a la estrategia del negocio.

Ser agente de cambio, promover y asegurar la ejecución de las acciones en Tienda para la implementación de proyectos transformacionales.

Decisiones relevantes :

Responsable de la gestión de talento en la tienda y planes de ejecución para incrementar ventas.

Análisis la información de negocio de sus tiendas a cargo y gestionar planes con las plataformas y Tiendas que nos lleven a lograr los resultados de venta del negocio.

Profesionista titulado: Licenciado en Administración de Empresas, Mercadotecnia o afín.

Disponibilidad de horarios

Licencia de conducir vigente

Experiencia comprobable mínima de 3 años engerencia ojefatura en giro de retail , manejo de gente, operaciones.

Competencias : orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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