Arquitecto de Compensaciones y Beneficios

Softys; San Andrés Cholula; Vor Ort; MXN 1.000.000 - 1.600.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Softys busca un líder de Compensaciones para diseñar y ejecutar la estrategia de compensación fija y variable, asegurando esquemas competitivos, equitativos y alineados a los objetivos del negocio.

Trabajará de la mano de People Partners, Finanzas y líderes de negocio, gestionando revisión salarial, bonos e incentivos, estructuras salariales y bandas, y realizando análisis de mercado para garantizar la equidad interna y la competitividad externa.

Qualifikationen

• Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas, RR. HH. o afín.
• 7+ años de experiencia en Compensaciones, con liderazgo comprobado.
• Experiencia en grandes empresas o estructuras regionales.
• Manejo de valuación de puestos y estudios de mercado.
• Excel avanzado; deseable SAP/Workday.
• Habilidades de análisis y toma de decisiones.

Aufgaben

• Diseñar y gestionar la estrategia de compensación fija y variable.
• Liderar procesos de revisión salarial, mérito, bonos e incentivos.
• Administrar estructuras salariales, bandas y valuación de puestos.
• Realizar análisis de mercado y benchmarking salarial.
• Colaborar con People Partners, Finanzas y líderes de negocio.

Kenntnisse

Liderazgo

Análisis de datos

Mercado salarial

Gestión de compensaciones

Ausbildung

Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas, RR. HH. o afín

Tools

SAP

Workday

Jobbeschreibung

Softys busca un líder de Compensaciones para diseñar y ejecutar la estrategia de compensación fija y variable, asegurando esquemas competitivos, equitativos y alineados a los objetivos del negocio.

Trabajará de la mano de People Partners, Finanzas y líderes de negocio, gestionando revisión salarial, bonos e incentivos, estructuras salariales y bandas, y realizando análisis de mercado para garantizar la equidad interna y la competitividad externa.