Coordinador Senior de Compensación Variable - Estrategia

Provident Mexico; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 335,000 - 513,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo mensual competitivo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

SGMM y Seguro dental y visual

Seguro de vida

Oportunidades de desarrollo a través d

programas de aprendizaje

Job summary

Provident Mexico busca un Coordinador Senior de Compensación Variable para coordinar la estrategia de compensación en Puebla y asegurar su alineación con las políticas locales y de grupo. El rol implica diseñar, analizar e implementar esquemas de compensación variable para mantener la competitividad y la equidad interna.

Se requiere licenciatura, Excel avanzado, conocimiento en compensaciones fijas y variables, habilidades de planeación y gestión de equipos, e inglés avanzado.

Qualifications

• Licenciatura en Actuaria, Administración, Contabilidad, Finanzas, o afín.
• Conocimientos avanzados de Excel y bases de datos.
• Experiencia mínima de 3 años en diseño e implementación de proyectos de compensación variable.

Responsibilities

• Coordinar la ejecución e implementación de la estrategia de compensación variable alineada a políticas locales y de grupo.

Skills

Excel avanzado

Inglés avanzado

Gestión de equipos

Education

Licenciatura en Actuaria/Administración/Contabilidad/Finanzas/Sistemas

Tools

Bases de Datos

Excel

Job description

Provident Mexico busca un Coordinador Senior de Compensación Variable para coordinar la estrategia de compensación en Puebla y asegurar su alineación con las políticas locales y de grupo. El rol implica diseñar, analizar e implementar esquemas de compensación variable para mantener la competitividad y la equidad interna.

Se requiere licenciatura, Excel avanzado, conocimiento en compensaciones fijas y variables, habilidades de planeación y gestión de equipos, e inglés avanzado.