Jefe de Compensaciones y Beneficios | Estrategia y Liderazgo

Grupo Autosur; Mérida; On-site; MXN 1,004,000 - 1,339,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a las de ley

Oportunidades de desarrollo

Integración a grupo sólido

Proyectos estratégicos de Capital Humá

Excelente ambiente de trabajo

Job summary

Grupo Autosur, líder en soluciones automotrices con sede en Mérida, Yucatán, busca un/a Jefe(a) de Compensaciones para diseñar y supervisar políticas de compensación, beneficios y reconocimiento, asegurando competitividad, equidad interna y cumplimiento legal.

El rol implica gestionar estructuras salariales, valoraciones de puestos, planes de incentivos y control de costos laborales, con enfoque estratégico y liderazgo de equipos multidisciplinarios.

Qualifications

• Experiencia de 3 a 5 años en compensaciones y nómina.
• Conocimientos de estructuras salariales y bonos.
• Experiencia en IMSS, INFONAVIT y LFT.
• Capacidad para diseñar tabuladores y bandas salariales.
• Dominio de Excel y herramientas de nómina (SUA, SIPARE).

Responsibilities

• Diseñar y administrar tabuladores y bandas salariales.
• Realizar valuaciones de puestos y análisis de equidad.
• Gestión de beneficios, bonos e incentivos.
• Elaborar presupuestos de compensaciones y controlar costos.
• Supervisar nómina quincenal y validación de incidencias.
• Asegurar cumplimiento de LFT, IMSS e INFONAVIT.

Skills

Pensamiento analítico

Visión de negocio

Planeación estratégica

Liderazgo

Toma de decisiones

Capacidad de negociación e influencia

Comunicación efectiva y asertiva

Orientación a resultados

Organización y planeación

Resolución de problemas

Administración de proyectos

Confidencialidad

Education

Administración

Contaduría Pública

Economía

Actuaría

Finanzas

Diplomado o especialización en Compensaciones y Beneficios

Tools

Excel avanzado

Power BI

Plataformas de nómina

SUA

SIPARE

Job description

Grupo Autosur, líder en soluciones automotrices con sede en Mérida, Yucatán, busca un/a Jefe(a) de Compensaciones para diseñar y supervisar políticas de compensación, beneficios y reconocimiento, asegurando competitividad, equidad interna y cumplimiento legal.

El rol implica gestionar estructuras salariales, valoraciones de puestos, planes de incentivos y control de costos laborales, con enfoque estratégico y liderazgo de equipos multidisciplinarios.