Especialista de compensaciones y beneficios

Confidential; San Nicolás de los Garza; On-site; MXN 279,000 - 469,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a las de ley

Plan de carrera y desarrollo

Contratación por tiempo indeterminado

Job summary

Confidential, ubicado en San Nicolás de los Garza, NL, busca un Especialista de Compensaciones y Beneficios para apoyar la estrategia de compensaciones y beneficios. El candidato analizará datos, valuará puestos y gestionará programas de beneficios.

Se requiere licenciatura, al menos 3 años de experiencia y manejo de nómina; se valorarán conocimientos en Mercer y Korn Ferry y Excel avanzado. Modalidad presencial en la operación.

Qualifications

• Licenciatura concluida y título profesional.
• Mínimo 3 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios.
• Experiencia en valuación de puestos con Mercer y/o Korn Ferry (deseable).
• Excel avanzado.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Experiencia en procesos de nómina.

Responsibilities

• Elaborar análisis e indicadores de compensación para la toma de decisiones.
• Analizar propuestas económicas y movimientos salariales.
• Realizar valuación de puestos bajo metodologías Mercer y/o Korn Ferry.
• Participar en encuestas y estudios de mercado salarial.
• Ejecutar procesos anuales de compensación, incluyendo incrementos salariales, bonos y presupuesto de Capital Humano.
• Administrar programas de beneficios corporativos y proveedores.
• Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa.
• Mantener actualizadas estructuras organizacionales, descripciones de puesto y tabuladores.
• Elaborar reportes e información ejecutiva para el área.

Skills

Excel avanzado

Analítica

Orientación a resultados

Manejo de indicadores

Education

Licenciatura en áreas afines

Tools

Mercer/Korn Ferry methodologies

Job description

Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un(a):Especialista de Compensaciones y Beneficiospara integrarse a su equipo.

Objetivo de la posición:

Contribuir a la estrategia de Compensaciones y Beneficios mediante el análisis de información, valuación de puestos, administración de programas de beneficios y ejecución de procesos que aseguren la equidad interna y competitividad salarial.

Principales responsabilidades:

• Elaborar análisis e indicadores de compensación para la toma de decisiones.
• Analizar propuestas económicas y movimientos salariales.
• Realizar valuación de puestos bajo metodologías Mercer y/o Korn Ferry.
• Participar en encuestas y estudios de mercado salarial.
• Ejecutar procesos anuales de compensación, incluyendo incrementos salariales, bonos y presupuesto de Capital Humano.
• Administrar programas de beneficios corporativos y proveedores.
• Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa.
• Mantener actualizadas estructuras organizacionales, descripciones de puesto y tabuladores.
• Elaborar reportes e información ejecutiva para el área.
• Licenciatura concluida y título profesional.
• Mínimo 3 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios.
• Experiencia en análisis de compensaciones y estructuras salariales.
• Experiencia en valuación de puestos con metodologías Mercer y/o Korn Ferry (deseable)
• Excel avanzado.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Experiencia en procesos de nómina.
• Manejo de indicadores y reportes ejecutivos.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Contratación por tiempo indeterminado.
• Modalidad presencial.

Ubicación: San Nicolás de los Garza, Nuevo León