Analista Recursos Humanos Jr

Empresaconfidencial; Tijuana; On-site; MXN 223,000 - 268,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Aguinaldo 30 días

Seguro de vida

Job summary

Empresaconfidencial busca un/a profesional para coordinar administración de personal en planta y garantizar procesos de nómina y relaciones laborales, con cumplimiento normativo y clima laboral positivo.

La función implica reclutamiento, oferta de capacitación y interacción con centrales de Capital Humano para mantener operaciones eficientes y seguras en la planta. Se valora experiencia en entornos con alta población operativa.

Qualifications

• Experiencia de 2 a 3 años en administración de personal, nómina e incidencias.
• Reclutamiento operativo/masivo y relación con sindicatos o autoridades laborales.
• Licenciatura concluida en áreas afines a RH, administración o industrial.

Responsibilities

• Coordinar reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.
• Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina, asegurando el pago y prestaciones.
• Gestionar relaciones laborales y trámites ante IMSS, Infonavit, STPS y autoridades.
• Dar seguimiento a bonos de productividad, promociones y vacaciones.
• Organizar programas de capacitación y evaluaciones de desempeño.
• Brindar atención a colaboradores en planta y/o CEDIS, asegurando cumplimiento normativo.
• Colaborar con Administración, Comercial y Operación para eficiencia.
• Participar en capacitaciones y promover dinámicas culturales.

Skills

Gestión de personal

Relaciones laborales

Reclutamiento operativo

Nómina

Capacitación

Cumplimiento normativo

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Administración del Capital Humano

Licenciatura en Negocios

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Job description

Rol del puesto: Brindar atención y servicio al personal operativo en planta, asegurando procesos de reclutamiento, contratación, nómina, relaciones laborales y capacitación. Ser enlace con Capital Humano central para garantizar cumplimiento normativo y un clima laboral positivo.

Actividades

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.
• Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina, asegurando el correcto pago y prestaciones.
• Gestionar relaciones laborales, entrevistas de salida, casos legales y trámites ante IMSS, Infonavit, STPS, Protección Civil y demás autoridades.
• Dar seguimiento a bonos de productividad, promociones, vacaciones, documentación administrativa y normativas de seguridad del personal operativo.
• Organizar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y clima organizacional, en coordinación con Capital Humano central.
• Brindar atención directa a colaboradores en planta y/o CEDIS, garantizando cumplimiento normativo, seguridad y un entorno laboral positivo.
• Colaborar efectivamente con los departamentos de Administración, Comercial y Operación para mayor eficiencia en la operación.
• Participar en capacitaciones, gestionar y promover dinámicas culturales y apoyar al líder de sucursal.

Requisitos

• 2 a 3 años de experiencia en administración de personal, nómina e incidencias, reclutamiento operativo/masivo y relación con sindicatos o autoridades laborales, preferentemente en plantas, CEDIS o entornos con alta población operativa.
• Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Capital Humano, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Oferta

• Sueldo mensual bruto: $22,000
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Aguinaldo 30 días
• Seguro de vida

Horario de trabajo: lunes a viernes 8 am a 5 pm, sábado 8 am a 1 pm.