Analista de RH

Grupo Expansión; Ciudad de México; On-site; MXN 183,000 - 219,000; Full time

Job summary

Grupo Expansión busca Analista de Recursos Humanos con experiencia en gestión integral del área, procesos de capital humano y cumplimiento de políticas internas para contribuir al desarrollo y bienestar de los colaboradores.

El rol cubre reclutamiento, administración de personal, inducción y desarrollo organizacional, manejo de indicadores y seguimiento a la legislación laboral vigente, con foco en retención de talento y buen clima laboral.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos.
• Experiencia coordinando procesos RH, preferentemente con personal a cargo.
• Conocimientos en reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales.
• Manejo de Excel y elaboración de indicadores.
• Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y resolución de problemas.

Responsibilities

• Procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Supervisar la administración de personal, integración de expedientes y elaboración de contratos.
• Dar seguimiento a incidencias, altas, bajas y movimientos de personal.
• Capacitación, inducción y desarrollo organizacional.
• Gestionar relaciones laborales y brindar atención a colaboradores.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes de gestión.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
• Implementar acciones que contribuyan al clima organizacional y la retención del talento.

Skills

Experiencia 3 años

Liderazgo

Organización

Comunicación

Resolución de problemas

Excel

Indicadores

Education

Licenciatura RH/afín

Tools

Excel

Job description

Analista de Recursos Humanos

Sueldo: $18,000 mensuales brutos

Estamos en búsqueda de un(a) Analist(a) de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del área, procesos de capital humano, garantizar el cumplimiento de las políticas internas y contribuir al desarrollo y bienestar de los colaboradores.

Funciones principales

• Procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Supervisar la administración de personal, integración de expedientes y elaboración de contratos.
• Dar seguimiento a incidencias, altas, bajas y movimientos de personal.
• Capacitación, inducción y desarrollo organizacional.
• Gestionar relaciones laborales y brindar atención a colaboradores.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes de gestión.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
• Implementar acciones que contribuyan al clima organizacional y la retención del talento.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
• Experiencia coordinando procesos de RH, preferentemente con personal a cargo.
• Conocimientos en reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales.
• Manejo de Excel y elaboración de indicadores.
• Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y resolución de problemas.

Horario

• Lunes a miércoles: 9:00 a 18:00 h.
• Jueves: 9:00 a 12:00 h.
• Viernes 9:00 a 14:00 h.

Ofrecemos

• Sueldo mensual bruto de $18,000.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGM).
• Seguro de Vida (SV).
• Gastos Funerarios (GF).
• Comedor subsidiado.
• Días económicos.
• Aguinaldo de 30 días.

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