Analista De Recursos Humanos

Distribuidora Tamex; Guadalupe; Remote; MXN 350,000 - 550,000; Full time

Job summary

Distribuidora Tamex busca un Analista de Recursos Humanos para un rol 100% remoto, con apoyo a sus operaciones en León, Guanajuato y otras ubicaciones. El/la candidato/a ideal debe poseer experiencia en RRHH, administración de personal, nóminas y HL básico, con habilidades analíticas y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno virtual.

Se valorará dominio de HRIS y Excel avanzado, así como habilidades de organización y comunicación.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones de RRHH.
• Conocimientos en nóminas, administración de personal y derecho laboral básico.
• Dominio de Microsoft Office; Excel avanzado indispensable.
• Experiencia con HRIS.

Responsibilities

• Apoyar en administración de personal: altas, bajas y expedientes.
• Colaborar en nóminas y beneficios con precisión y cumplimiento.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
• Apoyar programas de capacitación y desarrollo organizacional.
• Gestionar comunicación interna sobre políticas y procedimientos.
• Asistir en resolución de consultas de empleados.
• Elaborar reportes y métricas de RRHH.
• Participar en proyectos de mejora continua.

Skills

Habilidades analíticas

Gestión del tiempo

Organización

Comunicación efectiva

Conocimientos de nóminas

Education

Licenciatura en RRHH/Administración/Psicología

Tools

Excel

HRIS

MS Office

Job description

About the Role \"Our client\" está buscando un(a) Analista de Recursos Humanos dinámico(a) y con gran atención al detalle para unirse a nuestro equipo global. Este puesto es completamente remoto, permitiendo a nuestro(a) profesional de RRHH colaborar desde la comodidad de su hogar, mientras apoya nuestras operaciones en León, Guanajuato y otras ubicaciones. El(la) candidato(a) ideal poseerá sólidas habilidades analíticas, un profundo conocimiento de las prácticas de RRHH y una gran capacidad para gestionar múltiples tareas. Será responsable de dar soporte a diversas funciones de RRHH, incluyendo administración de personal, relaciones laborales y programas de desarrollo. Buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar de manera independiente y colaborativa en un entorno virtual. Key Responsibilities

• Apoyar en la administración de personal, incluyendo altas, bajas, modificaciones y control de expedientes.
• Colaborar en la gestión de nóminas y beneficios, asegurando la precisión y el cumplimiento.
• Dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera.
• Asistir en la implementación de programas de capacitación y desarrollo organizacional.
• Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.
• Apoyar en la resolución de consultas y problemas de los empleados.
• Contribuir a la elaboración de reportes y análisis de métricas de RRHH.
• Participar activamente en proyectos de mejora continua del área.
• Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral y mejores prácticas de RRHH.

Requirements

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones generales de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos en administración de personal, nóminas y derecho laboral básico.
• Dominio de Microsoft Office Suite (Excel avanzado es indispensable).
• Experiencia con sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS).
• Excelentes habilidades analíticas, de organización y gestión del tiempo.
• Alta