Analista de Recursos Humanos

RADIALL S.A.; Ciudad Obregón; Presencial; MXN 400.000 - 550.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

RADIALL S.A. en Ciudad Obregón está buscando un Analista de Recursos Humanos para brindar apoyo general en las actividades del área de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen la gestión de procesos operativos, soporte a reclutamiento y mantenimiento de registros.

El candidato ideal debe tener una carrera en Recursos Humanos y experiencia en el sector industrial. Se ofrece un entorno de trabajo estable y oportunidades para el desarrollo profesional.

Formación

• Carrera profesional en Recursos Humanos, Administración de negocios, Contabilidad o Ingeniería Industrial.
• Experiencia media de 2 años en puesto similar en sector industrial o de maquiladoras.
• Conocimiento general de RH (Políticas y procedimientos, LFT, CCT, RIT).

Responsabilidades

• Desarrollar y gestionar diversos canales de reclutamiento.
• Gestionar el control de asistencia, la nómina y los beneficios.
• Elaborar informes mensuales de Recursos Humanos.

Conocimientos

Manejo de sistemas de administración de RH

Conocimiento de políticas y procedimientos de RH

Gestión de beneficios y asistencia

Educación

Carrera profesional en Recursos Humanos o áreas afines

Herramientas

Tress

Workday

SAP

Descripción del empleo

DESPLIEGA TU TALENTO

El Analista de Recursos Humanos brinda apoyo general a las actividades del área, gestiona procesos operativos, soporte a reclutamiento, mantiene registros y archivos, y ofrece asistencia administrativa a todos los empleados sindicalizados y no sindicalizados.

Este puesto implica asistir a los superiores en la ejecución de tareas relacionadas con diversos módulos de Recursos Humanos para garantizar el correcto funcionamiento del área, asegurando un entorno laboral estable y manteniendo el atractivo de la empresa para el talento.

• Desarrollar y gestionar diversos canales de reclutamiento y proporcionar personal cualificado para cubrir las necesidades de contratación.
• Gestionar el control de asistencia, la nómina, los beneficios, la seguridad social y el impuesto sobre la renta de los empleados.
• Elaborar los informes mensuales de Recursos Humanos, así como realizar estadísticas y análisis de datos salariales.
• Gestionar los procedimientos de alta, traslado y baja de empleados.
• Mantener actualizados los perfiles y la información de los empleados en el sistema de gestión de RR. HH. (HRS).
• Organizar actividades de cultura corporativa.
• Apoyar la organización de la formación e impartir la capacitación de inducción para el personal operativo.
• Responsable de facilitar los recursos industriales (internos/externos) necesarios para satisfacer las necesidades de los clientes y asegurar el rendimiento industrial de la Unidad de Negocio (BU) (Manejo de proveedores).

CONOCE TUS FORTALEZAS

• Carrera profesional en Recursos Humanos, Administración de negocios, Contabilidad o Ingeniería Industrial
• Experiencia media de 2 años en puesto similar en sector industrial o de maquiladoras
• Conocimiento general de RH (Políticas y procedimientos, LFT, CCT, RIT)
• Manejo previo de sistemas de administración de RH (Tress, Workday, SAP, etc.)