M- Asistente de Recursos Humanos

Ivemsa; Mexicali; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ivemsa busca ampliar su equipo en Mexicali con un profesional de Recursos Humanos para gestionar renuncias, expedientes y procesos administrativos en planta. Se requiere licenciatura y 1–2 años de experiencia en RR.HH.; se valorará manejo de indicadores y archivado documental.

El rol implica apoyo en reclutamiento, elaboración de reportes y seguimiento de incidencias, con interacción en auditorías y mejoras de procesos. Trabajo presencial en planta.

Formación

• Conocimiento de procesos de Relaciones Laborales y administración documental.
• Capacidad para analizar indicadores y desarrollar reportes.
• Experiencia mínima en RR. HH. o Administración de Personal (1–2 años).

Responsabilidades

• Administrar renuncias voluntarias y entrevistas de salida.
• Elaborar, controlar y archivar documentación de RR.HH. (disciplinarias, convenios y expedientes).
• Registrar y dar seguimiento a incapacidades, accidentes de trabajo y altas médicas.
• Capturar incidencias y movimientos de personal en el sistema TRESS.
• Apoyar procesos de reclutamiento y selección cuando la operación lo requiera.
• Elaborar reportes e indicadores del área.
• Mantener archivos físicos y electrónicos actualizados.
• Brindar atención y orientación a colaboradores en trámites administrativos.
• Apoyar auditorías, inspecciones y proyectos de mejora continua.
• Realizar recorridos y auditorías en planta para verificar cumplimiento.
• Brindar respaldo operativo a distintas áreas de RR.HH.

Educación

Licenciatura completa en Administración de Empresas, Comunicación, Contabilidad o afín o Ingeniería completa en Industrial o afín

Herramientas

TRESS

Descripción del empleo

Administrar el proceso de renuncias voluntarias y entrevistas de salida.

Elaborar, controlar y archivar documentación de Relaciones Laborales (medidas disciplinarias, convenios y expedientes).

Registrar y dar seguimiento administrativo a incapacidades, accidentes de trabajo, altas médicas y recaídas.

Capturar incidencias y movimientos de personal en el sistema TRESS.

Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal cuando la operación lo requiera.

Elaborar reportes e indicadores del área.

Mantener actualizados los archivos físicos y electrónicos de Recursos Humanos.

Brindar atención y orientación a los colaboradores en trámites administrativos.

Apoyar en auditorías, inspecciones y proyectos de mejora continua.

Realizar recorridos y auditorías en planta para verificar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos.

Brindar respaldo operativo a las diferentes áreas de Recursos Humanos cuando la operación lo requiera.

Realizar otras actividades inherentes al puesto que le sean asignadas.

• Estudios de Licenciatura completa en Administración de Empresas, Comunicación, Contabilidad o afín o Ingeniería completa en Industrial o afín
• 1 a 2 años en Recursos Humanos o Administración de Personal.
• Manejo de indicadores y administración documental.