Analista de Gestión del Desempeño - Transformación de Talento

Reto Industrial S.A. de C.V.

Atizapán de Zaragoza

On-site

MXN 357,000 - 580,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Sueldo competitivo
Despensa de 960 MXN mensuales
Seguros de vida (2)
Prestaciones de ley
Buen ambiente de trabajo
Proyectos de mejora de procesos

Job summary

Reto Industrial S.A. de C.V.

en Zona Esmeralda, Atizapán de Zaragoza, Estado de México, busca un Analista de Gestión del Desempeño para liderar la operación y la mejora continua de los procesos de gestión del desempeño, asegurando una experiencia excelente para colaboradores y líderes mediante herramientas tecnológicas y buenas prácticas de talento. Se requieren al menos 3 años de experiencia en procesos de Gestión del Desempeño, conocimiento de Rankmi, Crehana, SuccessFactors o Cornerstone,

Qualifications

  • Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Gestión del Desempeño.
  • Experiencia administrando plataformas de desempeño como Rankmi, Crehana, SuccessFactors, Cornerstone o herramientas similares.
  • Experiencia siguiendo ciclos de evaluación de desempeño de inicio a fin.
  • Conocimiento en definición y seguimiento de objetivos.
  • Experiencia generando indicadores y reportes ejecutivos.

Responsibilities

  • Liderar la operación y mejora continua de los procesos de Gestión del Desempeño.
  • Asegurar una experiencia excelente para colaboradores y líderes mediante herramientas tecnológicas.
  • Darlo seguimiento a ciclos de evaluación de desempeño de inicio a fin.
  • Participar en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

Skills

Excel avanzado
Comunicación efectiva
Gestión de proyectos
Cliente interno
Liderazgo

Tools

Rankmi
Crehana
SuccessFactors
Cornerstone

Job description

Reto Industrial S.A. de C.V.

en Zona Esmeralda, Atizapán de Zaragoza, Estado de México, busca un Analista de Gestión del Desempeño para liderar la operación y la mejora continua de los procesos de gestión del desempeño, asegurando una experiencia excelente para colaboradores y líderes mediante herramientas tecnológicas y buenas prácticas de talento. Se requieren al menos 3 años de experiencia en procesos de Gestión del Desempeño, conocimiento de Rankmi, Crehana, SuccessFactors o Cornerstone,

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