Analista Ta Sr Cdmx

Kelly

Xico

Hybrid

MXN 305,000 - 365,000

Full time

2 days ago

Be an early applicant

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Vales de despensa 10%

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Job summary

Kelly busca un Analista TA SR para liderar la estrategia de reclutamiento en operaciones y logística. El rol implica asegurar cobertura de vacantes, mejorar procesos de selección y ofrecer una experiencia excepcional para candidatos y jefes de contratación.

Se requieren al menos 4 años liderando reclutamiento, experiencia en reclutamiento masivo y disponibilidad para esquema híbrido. Se valora conocimiento de SuccessFactors y compromiso con la diversidad.

Qualifications

Licenciatura concluida en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 4 años liderando reclutamiento.
Experiencia en reclutamiento masivo para operaciones y logística.

Responsibilities

Liderar al equipo de Atracción de Talento para reclutamiento masivo.
Gestionar proyectos para optimizar procesos de adquisición de talento.
Coordinar reclutamiento con agencias y diversas fuentes.
Diseñar y ejecutar estrategias ante variaciones de demanda.
Capacitar líderes operativos en procesos y herramientas de selección.
Dar seguimiento a KPIs de reclutamiento y cumplimiento de objetivos.
Garantizar experiencia positiva de candidatos e integracion.
Promover iniciativas de diversidad e inclusión.

Skills

Liderazgo de equipo

Reclutamiento masivo

Gestión de talento

Análisis de indicadores

Negociación

Education

Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

SuccessFactors

Job description

En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos

¿Tienes experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo y gestionando equipos de Atracción de Talento? Esta oportunidad es para ti.

Objetivo del puesto

Serás responsable de liderar la estrategia de reclutamiento para posiciones operativas y logísticas, asegurando la cobertura de vacantes, la implementación de mejoras en los procesos de selección y una excelente experiencia para candidatos y líderes de contratación.

Principales responsabilidades

Liderar al equipo de Atracción de Talento para procesos de reclutamiento masivo.
Gestionar proyectos orientados a optimizar los procesos de adquisición de talento.
Coordinar procesos de reclutamiento a través de agencias y diversas fuentes de atracción.
Diseñar e implementar estrategias de contratación para atender incrementos en la demanda de personal.
Capacitar a líderes operativos en procesos y herramientas de selección.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y cumplimiento de objetivos.
Garantizar una experiencia positiva durante el proceso de selección e integración de nuevos colaboradores.
Promover iniciativas de diversidad e inclusión dentro de la operación.
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares.
Experiencia liderando equipos de reclutamiento.
Experiencia en reclutamiento masivo de posiciones operativas y logísticas.
Conocimiento de SuccessFactors (deseable).
Disponibilidad para laborar bajo un esquema híbrido.
Disponibilidad de horario cuando la operación lo requiera.