Coordinador de Capacitación

TCL MOKA Manufacturing, S.A. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 279.000 - 469.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TCL MOKA Manufacturing, S.A. de C.V. busca un profesional de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, capacitación y auditorías ISO para coordinar procesos, planificar programas formativos y mantener registros actualizados.

Se valorará manejo de indicadores RH y reportes, así como seguimiento de trámites migratorios de personal extranjero. La posición requiere licenciatura relacionada, buen nivel de organización y comunicación, y disponibilidad para laborar en Tijuana.

Formación

• Experiencia en recursos humanos y capacitación.
• Manejo de indicadores de RH y reportes.
• Conocimiento de auditorías ISO y de documentación de procesos.
• Inglés deseable.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
• Planear y coordinar programas de capacitación e inducción.
• Dar seguimiento a matrices y registros de capacitación.
• Coordinar documentación y requerimientos para auditorías ISO.
• Mantener actualizados procedimientos, formatos y evidencias de RH.
• Dar seguimiento a trámites migratorios y documentación de personal extranjero.
• Elaborar reportes e indicadores del área.
• Coordinar actividades relacionadas con Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
• Dar seguimiento a proyectos y requerimientos de RH.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Seguimiento

Inglés

Capacitación

RRHH

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, RR.HH. o afín

Descripción del empleo

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en Recursos Humanos y Capacitación.
• Experiencia en sistemas ISO y atención a auditorías.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en elaboración y seguimiento de planes y programas de capacitación.
• Manejo de indicadores de RH y reportes.
• Excelente organización, comunicación y seguimiento.
• Inglés deseable.

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
• Planear y coordinar programas de capacitación e inducción.
• Dar seguimiento a matrices y registros de capacitación.
• Coordinar documentación y requerimientos para auditorías ISO.
• Mantener actualizados procedimientos, formatos y evidencias de RH.
• Dar seguimiento a trámites migratorios y documentación de personal extranjero.
• Elaborar reportes e indicadores del área.
• Coordinar actividades relacionadas con Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
• Dar seguimiento a proyectos y requerimientos de RH.