Transforma esta oferta en una entrevista — un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
La posición en Coppel Enterprise requiere apoyar la nómina y la difusión de beneficios a los empleados. Se supervisa el control de vacaciones del personal corporativo en CDMX, se elabora el cierre contable mensual y se contabilizan movimientos diarios de RRHH.
También se realizan conciliaciones bancarias y contables, pagos y finiquitos semanales, y se valida el impuesto sobre nóminas a nivel nacional, brindando asesoría en prestaciones al personal.
Apoyar en el pago de remuneraciones y prestaciones al personal así como con las obligaciones fiscales y aportaciones de seguridad social, auxiliando en el cumplimiento de los objetivos del banco y brindando un servicio de calidad a nuestros usuarios.
1, Asegurar la correcta aplicación de la nómina para el banco así como la correcta difusión de información sobre prestaciones y beneficios a los empleados, llevando el control de las vacaciones del personal de corporativo CDMX, llevando el control del personal que cuenta con club de protección, elaborando del cierre contable mensual, contabilizando movimientos diarios generados por RRHH, elaborando de conciliaciones bancarias y contables, solicitudes de pago, aplicación de la dispersión de nómina a los empleados sin cuenta, elaborando semanalmente finiquitos y enviar los cheques de demanda a las elp´s en tiempo y forma, registrando contablemente el pago de impuesto sobre nóminas a nivel nacional, apoyo en la validación de los pagos de IMSS, haciendo pruebas aleatorias de los cálculos de nómina cada quincena, asesorando al personal en relación a sus prestaciones, apoyando a la coordinación de nóminas y prestaciones en la impartición de pláticas al personal, generando archivos para pago del ISN para entrega a la gerencia de servicios internos, apoyando en la recepción y envío de colegiaturas del personal para el pago de la prestación, realizando la captura y registro contable de faltantes asignados a RH, teniendo conocimiento fiscal y correcta actualización, estudiando para tener mayor conocimiento de impuesto sobre nómina, elaborando de layouts para dispersión de ptu semanalmente, elaborando layout's para dispersión de finiquito semanalmente, elaborando formatos y seguimiento para bajas de personal y apoyando a la coordinación para atender requerimientos a la autoridad. Para el cumplimiento de los objetivos en tiempo y forma. Así como el desarrollo de sus habilidades.