Almacenista

Coca-Cola FEMSA; Jiutepec; Presencial; MXN 134.000 - 201.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un profesional para gestionar el almacén, control de existencias y procesos de inventario. El puesto requiere Licenciatura concluida y experiencia en almacenes, con disponibilidad de horario completo.

Se trabajará con sistema SAP para registrar entradas y salidas de materiales. Ofrecemos igualdad de oportunidades y un desarrollo de carrera en una empresa líder del sector, comprometida con la diversidad y la inclusión en todas sus comunidades.

Formación

• Licenciatura concluida.
• Experiencia en almacenes.
• Disponibilidad de horario completo.

Responsabilidades

• Llevar el control de existencias de almacén, entradas y salidas de material.
• Colocar pedidos de materiales en SAP.
• Inventarios de producto.
• Conteo físico de producto en almacén.
• Manejo y control de archivo muerto.
• Coordinar el retiro y venta de sub productos.

Conocimientos

Gestión de inventarios

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura concluida

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Funciones:

• Llevar el control de existencias de almacén, así como el registro oportuno de entradas y salidas de material.
• Colocar pedidos de materiales en sistema SAP
• Inventarios de producto
• Realizar conteo físico de producto en almacen,
• Manejo y control de archivo muerto
• Coordinar el retiro y venta de sub productos

Requisitos:

• Licenciatura Concluida
• Experiencia almacenes
• Disponibilidad de horario completo

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.