Abogado Laboral

Pgm Gestion De Talento; Saltillo; Remote; MXN 167,000 - 391,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Seguro médico y dental

Formación continua

Job summary

Pgm Gestion De Talento busca un Abogado Laboral para trabajar de forma remota en México, con experiencia en derecho laboral, asesoría y litigio frente a despidos, contratos y negociaciones colectivas.

El candidato ideal debe poseer al menos 4 años de experiencia, licenciatura en Derecho, conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y habilidad para gestionar casos de forma autónoma en un entorno distribuido.

Qualifications

• Licenciatura en Derecho y título profesional habilitado.
• Experiencia mínima de 4 años en derecho laboral, preferentemente en entornos corporativos.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones asociadas.
• Experiencia en litigio laboral y asesoramiento preventivo.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno remoto.

Responsibilities

• Asesorar sobre legislación laboral mexicana, incluyendo contratación, despidos, y beneficios.
• Desarrollar y revisar políticas internas de recursos humanos y contratos laborales.
• Representar a la empresa en negociaciones colectivas y juicios laborales.
• Gestionar la resolución de conflictos y quejas de empleados de manera justa y confidencial.

Skills

Litigio laboral

Asesoría legal

Negociación

Redacción

Autonomía

Education

Licenciatura en Derecho

Job description

Encuentra oportunidades de empleo como abogado laboral en Saltillo . Explora posiciones que requieren experiencia en derecho del trabajo, asesoría legal y representación en juicios . Estas vacantes buscan profesionales capacitados para manejar casos de despidos, contratos y negociaciones colectivas, contribuyendo al cumplimiento normativo de las empresas en la región. Prepárate para un rol dinámico que exige conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana y habilidades de litigio efectivas. Busca activamente tu próximo desafío profesional en el ámbito del derecho laboral en Saltillo .

Lo que la gente pregunta

Los abogados laborales en Saltillo pueden esperar un salario que oscila entre $15,000 y $35,000 MXN mensuales. Este rango varía según la experiencia, el tamaño de la firma y la complejidad de los casos manejados. La remuneración puede aumentar significativamente con especializaciones y años de práctica.

Los principales empleadores para abogados laborales en Saltillo incluyen despachos de abogados especializados en derecho corporativo y laboral, así como departamentos legales de grandes empresas manufactureras y de servicios. Algunas firmas reconocidas son Bufete de Abogados Corporativos de Saltillo , Consultores Legales Laborales del Norte y el área legal de empresas automotrices establecidas en la región.

Las habilidades cruciales incluyen un profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, capacidad de negociación y mediación, y destreza en la redacción de documentos legales. La habilidad para representar a clientes en audiencias y juicios, junto con una ética profesional sólida, son igualmente importantes.

Los abogados laborales en Saltillo suelen gestionar casos relacionados con despidos injustificados, elaboración y revisión de contratos laborales, y asesoría en materia de seguridad social. También intervienen en conflictos colectivos, huelgas y cumplimiento de normativas de salud y seguridad en el trabajo.

Si bien la cédula profesional de abogado es el requisito fundamental, algunas especializaciones o certificaciones en derecho laboral pueden ser ventajosas. La actualización constante a través de cursos y seminarios sobre reformas laborales es altamente recomendable para mantenerse competitivo.

Nuestro cliente está buscando un Abogado Laboral altamente cualificado y motivado para unirse a su equipo completamente remoto. Este rol es crucial para asesorar a la empresa sobre todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral mexicano, garantizando el cumplimiento y la mitigación de riesgos en un entorno de trabajo distribuido. Serás responsable de desarrollar e implementar políticas laborales, gestionar relaciones con empleados y sindicatos, y representar a la empresa en procedimientos laborales. Valoramos la proactividad, la autonomía y la capacidad de trabajar de forma eficaz sin supervisión directa, contribuyendo a un ambiente laboral justo y productivo para todos los empleados, independientemente de su ubicación geográfica, en apoyo de la estrategia global de la compañía.

• Asesorar sobre legislación laboral mexicana, incluyendo contratación, despidos, y beneficios.
• Desarrollar y revisar políticas internas de recursos humanos y contratos laborales .
• Representar a la empresa en negociaciones colectivas y juicios laborales .
• Gestionar la resolución de conflictos y quejas de empleados de manera justa y confidencial.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.
• Licenciatura en Derecho y título profesional habilitado.
• Experiencia sólida (mínimo 4 años) en derecho laboral , preferentemente en entornos corporativos.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones asociadas.
• Experiencia en litigio laboral y asesoramiento preventivo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para redactar documentos legales claros y precisos.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Abogado Laboral altamente cualificado y motivado para unirse a su equipo completamente remoto. Este rol es crucial para asesorar a la empresa sobre todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral mexicano, garantizando el cumplimiento y la mitigación de riesgos en un entorno de trabajo distribuido. Serás responsable de desarrollar e implementar políticas laborales, gestionar relaciones con empleados y sindicatos, y representar a la empresa en procedimientos laborales. Valoramos la proactividad, la autonomía y la capacidad de trabajar de forma eficaz sin supervisión directa, contribuyendo a un ambiente laboral justo y productivo para todos los empleados, independientemente de su ubicación geográfica, en apoyo de la estrategia global de la compañía.

Responsabilidades Clave

• Asesorar sobre legislación laboral mexicana, incluyendo contratación, despidos, y beneficios.
• Desarrollar y revisar políticas internas de recursos humanos y contratos laborales .
• Representar a la empresa en negociaciones colectivas y juicios laborales .
• Gestionar la resolución de conflictos y quejas de empleados de manera justa y confidencial.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho y título profesional habilitado.
• Experiencia sólida (mínimo 4 años) en derecho laboral , preferentemente en entornos corporativos.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones asociadas.
• Experiencia en litigio laboral y asesoramiento preventivo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para redactar documentos legales claros y precisos.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno remoto .

Beneficios

• Salario competitivo acorde a la experiencia y desempeño.
• Trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad.
• Paquete integral de seguro médico y dental.
• Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional en derecho laboral.
• Contribución activa a la creación de un entorno laboral positivo y equitativo.