Abogado Laboral Senior - Líder De Compliance Rr.Hh. (Híbrido)

Headhuntersmx; Región Centro; Hybrid; MXN 446,000 - 781,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico completo

Seguro de vida

Seguro dental

Desarrollo profesional

Trabajo híbrido

Job summary

Headhuntersmx en Zapopan, Jalisco, busca un Abogado Laboral con experiencia para fortalecer su departamento legal. El rol combina trabajo presencial en nuestras oficinas de Zapopan con flexibilidad de trabajo remoto, permitiendo un entorno productivo y equilibrado.

Entre tus responsabilidades estarán asesorar a RRHH, redactar contratos y representar a la empresa en juicios laborales. Requisitos: Licenciatura en Derecho y al menos 4 años en derecho laboral, con cédula activa.

Qualifications

• Licenciatura en Derecho con cédula profesional para ejercer.
• Experiencia mínima de 4 años en derecho laboral.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y procedimientos.

Responsibilities

• Asesorar a dirección y RR. HH. sobre legislación laboral vigente.
• Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y terminación de empleo.
• Representar a la empresa en juicios laborales y ante autoridades.
• Gestionar investigaciones internas sobre acoso, discriminación y conductas indebidas.
• Desarrollar estrategias para prevenir y resolver conflictos laborales.

Skills

Comunicación excepcional

Negociación

Resolución de conflictos

Litigio laboral

Conocimiento de LFT

Education

Licenciatura en Derecho

Job description

Nuestro cliente, una empresa en expansión con sede en Zapopan , está buscando un Abogado Laboral con experiencia para fortalecer su departamento legal. Este rol es crucial para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales, así como para gestionar las relaciones con los empleados y sindicatos. Usted proporcionará asesoramiento experto sobre una amplia gama de temas laborales, desde contratación hasta terminación de empleo, y representará a la empresa en procedimientos legales y administrativos. El modelo de trabajo híbrido le permitirá combinar la colaboración presencial en nuestras oficinas de Zapopan con la flexibilidad del trabajo remoto, fomentando un entorno de trabajo productivo y equilibrado.

• Asesorar a la dirección y a los departamentos de Recursos Humanos sobre legislación laboral vigente.
• Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas internas, y acuerdos de terminación.
• Representar a la empresa en juicios laborales , conciliaciones y procedimientos ante autoridades administrativas.
• Gestionar investigaciones internas sobre acoso, discriminación y otras conductas indebidas.
• Desarrollar e implementar estrategias para prevenir y resolver conflictos laborales.
• Mantenerse actualizado sobre las reformas laborales y su impacto en la organización.
• Título de Licenciado en Derecho , con licencia activa para ejercer.
• Experiencia mínima de 4 años en práctica privada o corporativa especializada en derecho laboral .
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y otras normativas laborales aplicables.
• Experiencia en litigio laboral y en la negociación de contratos colectivos.
• Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo, y en un entorno híbrido .
• Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
• Beneficios médicos completos, incluyendo seguro de vida y dental.
• Oportunidad de trabajar en un modelo híbrido con flexibilidad.
• Programas de desarrollo profesional y apoyo para la formación continua.
• Un ambiente de trabajo colaborativo en Zapopan con un equipo dinámico y profesional.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está buscando un Abogado Laboral Experto para unirse a su equipo de forma totalmente remota . Serás el principal punto de contacto para todos los asuntos relacionados con el derecho laboral, brindando asesoramiento proactivo a la gerencia y apoyando al departamento de Recursos Humanos en la gestión de relaciones laborales, cumplimiento de normativas y resolución de conflictos. Tu rol será vital para asegurar un ambiente de trabajo justo y conforme a la ley, contribuyendo a la retención de talento y a la mitigación de riesgos legales en toda la organización, sin importar la ubicación geográfica.

• Asesorar a la dirección y al departamento de RRHH en todos los aspectos del derecho laboral mexicano.
• Redactar, revisar y negociar contratos de trabajo , convenios y políticas internas.
• Representar a la empresa en conciliaciones, juntas de conciliación y arbitraje, y otros procedimientos laborales.
• Investigar y gestionar quejas y disputas laborales de manera justa y eficiente.
• Desarrollar e impartir capacitación sobre legislación laboral a gerentes y empleados.
• Licenciatura en Derecho y cédula profesional para ejercer como Abogado .
• Experiencia demostrable de al menos 7 años en derecho laboral , preferiblemente en el sector corporativo