Aux Prevención De Pérdidas

Hebmexico; León; Remote; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo remoto desde cualquier lugar

Desarrollo profesional y certificações

Proyectos de cumplimiento global

Cultura autónoma e integridad laboral

Job summary

Hebmexico busca un Abogado Laboral altamente cualificado para unirse al equipo de forma remota. Asesorarás sobre contratación, despidos y beneficios, y gestionarás litigios laborales en un entorno distribuido, garantizando cumplimiento y mitigación de riesgos.

Se requieren al menos 4 años de experiencia en derecho laboral, conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y capacidad de trabajar con autonomía, políticas internas y contratos laborales.

Qualifications

• Licenciatura en Derecho y título profesional habilitado.
• Experiencia sólida (mínimo 4 años) en derecho laboral, preferentemente en entornos corporativos.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones asociadas.
• Experiencia en litigio laboral y asesoramiento preventivo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para redactar documentos legales claros y precisos.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno de trabajo remoto.

Responsibilities

• Asesorar sobre legislación laboral mexicana, incluyendo contratación, despidos, y beneficios.
• Desarrollar y revisar políticas internas de recursos humanos y contratos laborales.
• Representar a la empresa en negociaciones colectivas y juicios laborales.
• Gestionar la resolución de conflictos y quejas de empleados de manera justa y confidencial.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.

Skills

Comunicación escrita

Comunicación verbal

Autonomía

Litigio laboral

Asesoría legal

Conocimiento de la Ley Federal del…

Education

Licenciatura en Derecho

Job description

Ofertas de Aux Prevención de Pérdidas en Leon

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Nuestro cliente está buscando un Abogado Laboral altamente cualificado y motivado para unirse a su equipo completamente remoto. Este rol es crucial para asesorar a la empresa sobre todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral mexicano, garantizando el cumplimiento y la mitigación de riesgos en un entorno de trabajo distribuido. Serás responsable de desarrollar e implementar políticas laborales, gestionar relaciones con empleados y sindicatos, y representar a la empresa en procedimientos laborales. Valoramos la proactividad, la autonomía y la capacidad de trabajar de forma eficaz sin supervisión directa, contribuyendo a un ambiente laboral justo y productivo para todos los empleados, independientemente de su ubicación geográfica, en apoyo de la estrategia global de la compañía.

• Asesorar sobre legislación laboral mexicana, incluyendo contratación, despidos, y beneficios.
• Desarrollar y revisar políticas internas de recursos humanos y contratos laborales .
• Representar a la empresa en negociaciones colectivas y juicios laborales .
• Gestionar la resolución de conflictos y quejas de empleados de manera justa y confidencial.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.
• Licenciatura en Derecho y título profesional habilitado.
• Experiencia sólida (mínimo 4 años) en derecho laboral , preferentemente en entornos corporativos.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones asociadas.
• Experiencia en litigio laboral y asesoramiento preventivo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para redactar documentos legales claros y precisos.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Abogado Laboral altamente cualificado y motivado para unirse a su equipo completamente remoto. Este rol es crucial para asesorar a la empresa sobre todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral mexicano, garantizando el cumplimiento y la mitigación de riesgos en un entorno de trabajo distribuido. Serás responsable de desarrollar e implementar políticas laborales, gestionar relaciones con empleados y sindicatos, y representar a la empresa en procedimientos laborales. Valoramos la proactividad, la autonomía y la capacidad de trabajar de forma eficaz sin supervisión directa, contribuyendo a un ambiente laboral justo y productivo para todos los empleados, independientemente de su ubicación geográfica, en apoyo de la estrategia global de la compañía.

Responsabilidades Clave

• Asesorar sobre legislación laboral mexicana, incluyendo contratación, despidos, y beneficios.
• Desarrollar y revisar políticas internas de recursos humanos y contratos laborales .
• Representar a la empresa en negociaciones colectivas y juicios laborales .
• Gestionar la resolución de conflictos y quejas de empleados de manera justa y confidencial.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho y título profesional habilitado.
• Experiencia sólida (mínimo 4 años) en derecho laboral , preferentemente en entornos corporativos.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones asociadas.
• Experiencia en litigio laboral y asesoramiento preventivo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para redactar documentos legales claros y precisos.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno de trabajo remoto .

Beneficios

• Salario competitivo y un paquete de beneficios completo.
• Oportunidad de trabajar remotamente desde cualquier lugar.
• Apoyo para el desarrollo profesional continuo y la obtención de certificaciones relevantes.
• Participación en proyectos estratégicos de cumplimiento a nivel global.
• Cultura empresarial que valora la autonomía, la integridad y el equilibrio vida-trabajo.