ABL - Staffing Manager

Capgemini; Aguascalientes; Híbrido; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Capgemini busca un Staffing Manager para liderar la estrategia de asignación de recursos en proyectos globales, garantizando la alineación entre necesidades del negocio y talento disponible. Coordinará staffing de proyectos nacionales e internacionales y trabajará con delivery, RRHH y operaciones para decisiones de talento.

Se requiere experiencia en staffing, planificación de capacidad y herramientas de gestión, con habilidades analíticas y de liderazgo para optimizar la utilización y

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en Staffing, Resource Management o Workforce Planning.
• Excel avanzado para análisis y seguimiento de recursos.
• Inglés avanzado para interacción con equipos globales.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de asignación de recursos para proyectos.
• Gestionar el proceso de staffing de principio a fin para proyectos nacionales e internacionales.
• Colaborar con líderes de entrega, directores de cuentas y equipos de reclutamiento.
• Monitorear la utilización de recursos y identificar riesgos de sobreasignación.
• Analizar habilidades y disponibilidad para optimizar asignaciones.
• Construir planes de capacidad y demanda a corto/mediano/largo plazo.
• Participar en workforce planning y desarrollo estratégico del talento.
• Elaborar reportes ejecutivos y métricas de utilización y rentabilidad.

Conocimientos

Planeación estratégica

Análisis

Toma de decisiones

Comunicación efectiva

Negociación e influencia

Gestión de stakeholders

Organización y priorización

Orientación a resultados

Resolución de problemas

Trabajo colaborativo

Educación

Licenciatura en Administración

Recursos Humanos

Psicología

Ingeniería Industrial

afín

Herramientas

SAP

Oracle

Workday

Clarity PPM

Microsoft Project

Microsoft Excel

Power BI

Tableau

Microsoft Teams

Outlook

SharePoint

Descripción del empleo

Reclutador: Natalia QuesadaPosición: Staffing ManagerUbicación: Ciudad de MéxicoIndustria: Servicios de Tecnología y ConsultoríaModalidad de trabajo: HíbridaTus funciones:Liderar la estrategia de asignación de recursos para proyectos, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio y la disponibilidad de talento.Gestionar el proceso de staffing de principio a fin para proyectos nacionales e internacionales.Colaborar con líderes de entrega, directores de cuentas y equipos de reclutamiento para anticipar y cubrir necesidades de talento.Monitorear la utilización de recursos, identificando riesgos de sobreasignación o baja utilización.Analizar habilidades, experiencia y disponibilidad de los colaboradores para optimizar las asignaciones.Construir y mantener planes de capacidad y demanda de recursos a corto, mediano y largo plazo.Participar en iniciativas de workforce planning y desarrollo estratégico del talento.Elaborar reportes ejecutivos y métricas relacionadas con utilización, rentabilidad y disponibilidad.Coordinar procesos de movilidad interna y reasignación de recursos entre cuentas y proyectos.Fungir como punto de contacto entre las áreas de Delivery, RRHH, Reclutamiento y Operaciones para la toma de decisiones relacionadas con talento.Impulsar mejoras continuas en los procesos, herramientas y modelos de staffing.Conocimientos y experiencia necesaria:Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.Experiencia mínima de 5 años en Staffing, Resource Management, Workforce Planning o áreas relacionadas.Experiencia administrando personal en entornos de consultoría, servicios tecnológicos o empresas globales.Conocimiento de planeación de capacidad, forecast de demanda y optimización de recursos.Experiencia gestionando stakeholders de diferentes niveles organizacionales.Capacidad para analizar métricas de utilización, productividad y rentabilidad.Conocimiento de estructuras organizacionales basadas en proyectos.Dominio de Excel avanzado para análisis y seguimiento de recursos.Inglés avanzado para interacción con equipos globales.Herramientas:Gestión de recursos y proyectosSAP.Oracle.Workday.Clarity PPM (deseable).Microsoft Project.Análisis y reportesMicrosoft Excel Avanzado.Power BI.Tableau (deseable).ColaboraciónMicrosoft Teams.Outlook.SharePoint.Deseable:Experiencia en compañías multinacionales de consultoría o tecnología.Certificación PMP, PMI-ACP o equivalente.Conocimientos de metodologías ágiles.Experiencia trabajando con equipos multiculturales y distribuidos globalmente.Conocimiento de indicadores financieros relacionados con la gestión de recursos.Habilidades:Planeación estratégica.Pensamiento analítico.Toma de decisiones basada en datos.Comunicación efectiva.Negociación e influencia.Gestión de stakeholders.Organización y priorización.Orientación a resultados.Resolución de problemas.Trabajo colaborativo.Tu carrera en la compañíaFormarás parte de un equipo estratégico responsable de maximizar la utilización y el desarrollo del talento.Trabajarás con líderes de negocio y delivery para garantizar la ejecución exitosa de proyectos clave.Participarás en iniciativas de transformación organizacional y optimización de procesos.Tendrás exposición a proyectos globales y oportunidades de crecimiento profesional.Contarás con programas de capacitación, certificaciones y planes de desarrollo de carrera.Te encantará trabajar con nosotros porque:Promovemos una cultura inclusiva y colaborativa.Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y movilidad interna.Fomentamos el desarrollo continuo de habilidades técnicas y de liderazgo.Contamos con esquemas de trabajo flexibles y beneficios competitivos.Valoramos la innovación, la diversidad y el trabajo en equipo.“Nuestra organización promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión. Todas las personas candidatas serán consideradas con base en sus capacidades, experiencia y alineación con los requisitos del puesto, sin distinción de origen, género, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.