Partner Marketing - Mexico

Wadhwani Foundation; Guadalupe; A distancia; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonificación anual

Desarrollo profesional

Trabajo 100% remoto

Ambiente colaborativo

Definición de estrategia global

Descripción de la vacante

Wadhwani Foundation busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado para liderar el ciclo completo de reclutamiento y asegurar la atracción de talento para puestos críticos en un entorno 100% remoto.

Trabajarás como socio clave para diversas áreas, desarrollando estrategias innovadoras de búsqueda, construyendo relaciones con candidatos y aconsejando a líderes sobre prácticas del mercado para impulsar la estrategia de talento desde cualquier ubicación.

Formación

• Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento para roles profesionales y técnicos.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
• Dominio avanzado de herramientas ATS y plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel ejecutivo.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno 100% remoto.
• Familiaridad con el mercado laboral en México y buenas prácticas globales de TA.

Responsabilidades

• Gestionar de principio a fin procesos de reclutamiento para vacantes clave.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing para atraer talento activo y pasivo.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluar competencias técnicas y culturales.
• Asesorar a hiring managers con insights de mercado y guías de mejores prácticas.
• Cultivar una red de talento y promover la marca empleadora.
• Analizar datos para optimizar estrategias de reclutamiento y eficiencia del funnel.

Conocimientos

Experiencia >5 años

TA estratégico

ATS / LinkedIn Recruiter

Comunicación efectiva

Gestión de prioridades

Mercado laboral México

Herramientas

ATS tools

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

• Ofertas de Partner Marketing Mexico en Guadalupe

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Nosso cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
• Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
• Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
• Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
• Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
• Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
• Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
• Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.

Acerca del Puesto

Nosso cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

Responsabilidades Clave

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
• Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
• Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
• Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
• Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
• Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
• Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.

Beneficios

• Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
• Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto ).
• Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
• Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.

Acerca del puesto

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