Latam Talent Acquisition Partner - Bilingual

Adp; Veracruz; A distancia; MXN 350.000 - 480.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Trabajo remoto

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

Adp busca un Talent Acquisition Partner para trabajar de forma completamente remota. Serás socio estratégico de los líderes de contratación, definiendo perfiles y estrategias para atraer y contratar talento de alto calibre desde cualquier ubicación.

Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento, realizarás entrevistas conductuales y asegurarás una experiencia positiva para los candidatos. Se requieren ≥3 años en adquisición de talento y dominio de sourcing y ATS/LinkedIn Recruiter.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.
• Capacidad de diseñar y ejecutar estrategias de sourcing para diversos roles.
• Excelentes habilidades de comunicación e presentación.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde perfil hasta oferta.
• Desarrollar estrategias de sourcing y reclutamiento para múltiples puestos.
• Colaborar con gerentes de contratación para entender necesidades y metas.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias.
• Mantener comunicación clara con candidatos para una experiencia positiva.

Conocimientos

Sourcing estratégico

Comunicación

Presentación

Gestión de prioridades

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.

Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.
• Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.
• Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.
• Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto.
• Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.
• Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.
• Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto.
• Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.

Beneficios

• Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño.
• La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar como empleado remoto.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
• Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el reclutamiento.
• Cultura de equipo colaborativa y de apoyo, a pesar de la distancia física.