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Una banca specializzata cerca un Client Manager per la sede di Milano. La risorsa si occuperà del rapporto con i clienti e della vendita di prodotti e servizi chiave. Si richiedono 3+ anni d'esperienza nel settore bancario e ottime capacità comunicative e di negoziazione. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro stimolante.
BFF Bank spa è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione. È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.
Attualmente per ampliamento team Sales cerchiamo una risorsa da inserire come Client Manager presso la sede di Milano.
La risorsa dovrà supportare la crescita del team nel mercato italiano gestendo il rapporto con i clienti e i prospect, attraverso un approccio proattivo per la vendita dei prodotti e servizi chiave della realtà bancaria al fine di svolgere attività di cross‑selling e up‑selling.
Far parte del team della banca significa avere una mente aperta volta sia a comprendere gli aspetti tecnici dell’attività che a lavorare a stretto contatto con gli esperti di prodotti e servizi della banca.
Proattività, attitudine al problem solving, flessibilità, capacità di lavorare in team, gestione dello stress, disponibilità a trasferte sia in Italia che all’estero.
È un plus aver maturato un’esperienza professionale in ambito bancario o aver lavorato in una Software House che ha prodotto soluzioni per il mercato bancario.
In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l’opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e / o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti.
BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità.
L’appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68 / 99, sarà considerata positivamente nell’ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura.
“Il trattamento dei dati personali è effettuato da BFF Bank S.p.A., in qualità di Titolare del trattamento, per la gestione della Sua candidatura tramite soggetti autorizzati al trattamento. Per maggiori informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali, può consultare l’informativa ai sensi dell’art. 13 Reg. (EU) 2016 / 679, disponibile al seguente link oppure sul sito web del Titolare https://it.bff.com/it/Informativa-Trattamenti.”
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.