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HR ADMINISTRATION
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro leader in Italia cerca un/una professionista per il ruolo di HR Administration. La figura si occuperà della gestione del ciclo paghe e delle pratiche amministrative in un ambiente dinamico. Richiesta un'esperienza di 3-4 anni in ambito HR e competenze nell'uso di tool HR come F2A. Offerta di contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di smart working per 2 giorni a settimana.
Servizi
Competenze
- Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi.
- Competenza verso la normativa HR richiesta.
- Flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.
Mansioni
- Supporto alla gestione del ciclo paghe.
- Controllo della reportistica mensile.
- Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi.
Conoscenze
Formazione
Per azienda leader nel settore dell'edilizia sostenibile, si ricerca un/una professionista da inserire come HR Administration.
- Supporto alla gestione del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi.
- Produzione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.
- Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.).
- Gestione amministrativa della fatturazione dei fornitori dell'area HR.
- Supporto nella gestione delle pratiche amministrative e comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
- Supervisione delle presenze e assenze, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (permessi, congedi parentali, malattie, infortuni, legge 104, ecc.).
- Organizzazione e gestione delle visite mediche sia in fase di prima assunzione che successive.
- Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi e conoscenza approfondita della normativa HR.
- Competenza nell'utilizzo di gestionali e tool HR (F2A, SD Work).
- Ottima padronanza del pacchetto Office.
- Diploma o Laurea in materie Economico‑Amministrative.
- Spiccate capacità organizzative, decisionali, predisposizione al lavoro di squadra e flessibilità.
- Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato.
- Orario full-time dal lunedì al venerdì, con flessibilità in entrata e uscita (8.30/9.30 - 17.30/18.30).
- Possibilità di smart working per 2 giorni a settimana.
- Retribuzione in linea con il CCNL CA.GE.MA.
Se sei una persona dinamica, precisa e orientata alla collaborazione, questa potrebbe essere l'opportunità per te.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.