Marketing jobs in United States

Il Senior Marketing and Communication Manager supervisionerà lo sviluppo, l'esecuzione e l'ottimizzazione delle strategie di marketing in linea con gli obiettivi aziendali. Responsabilità principali :

Pianificazione ed esecuzione strategica :

o Sviluppare e implementare strategie di marketing per aumentare la brand awareness, favorire l'acquisizione di nuovi clienti e fidelizzare quelli esistenti. o Guidare la creazione e l'esecuzione di campagne di marketing multicanale o Analizzare le tendenze di mercato, le informazioni sui clienti ed il panorama competitivo Leadership e collaborazione di team :

o Gestire e guidare un team di 6 professionisti del marketing collaborando a stretto contatto con team interfunzionali, inclusi team di vendita, prodotto e creativi Gestione delle campagne :

o Supervisionare l'intero processo delle campagne di marketing, dalla pianificazione all'esecuzione e ottimizzazione. Definizione e gestione budget di marketing. Sviluppo e posizionamento del brand Analisi e reporting delle performance Requisiti :

Laurea triennale in Marketing, Economia o ambito affine Esperienza nel settore chimico o dell’edilizia (nice to have) Oltre 10 anni di esperienza nel marketing, di cui almeno 3 anni in un ruolo di leadership. Comprovata esperienza nello sviluppo e nell'esecuzione di campagne di marketing multicanale di successo e solida esperienza nello sviluppo del brand, nel marketing digitale e nell'analisi di marketing Esperienza in aziende multinazionali, con elevati livelli di complessità, sia nel settore B2B che B2C. Competenze :

Ottime capacità di leadership e gestione di team. Eccellenti capacità comunicative, di presentazione e interpersonali. Ottime capacità analitiche e di problem solving, principalmente per poter prendere decisioni basate sui dati. Conoscenza del budgeting e della gestione efficiente delle spese di marketing. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 del 1991, e dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03 in materia di parità di trattamento e del principio di non discriminazione.