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Floor Manager
Resumo da oferta
Un ristorante di lusso a Milano cerca un IT Manager per definire e guidare la strategia digitale. Il candidato ideale avrà una laurea in Informatica e un'esperienza significativa in gestione IT, coordinando progetti di innovazione tecnologica. La posizione richiede anche competenze nella gestione di fornitori. Si offre un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita.
Qualificações
- Esperienza significativa in ruoli di gestione IT.
- Competenze nella definizione della strategia digitale.
- Capacità nel coordinare progetti di innovazione.
Responsabilidades
- Definire e guidare la strategia digitale dell’azienda.
- Coordinare progetti di innovazione tecnologica.
- Gestire contratti con fornitori e subappaltatori.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidati...
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza...
Come IT Manager, avrai la responsabilità di definire e guidare la strategia digitale dell’azienda, strutturando la funzione IT e coordinando progetti di innovazione tecnologica, tra cui l’implementazione...
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive...
All'interno del team dei Programmi tattici, siamo alla ricerca di un/a Program Manager con la responsabilità specifica della gestione di alcuni contraenti e sotto-contraenti e con l’obiettivo di assicurare...
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.