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Un'azienda leader nel settore delle macchine da gelato cerca un Buyer per il suo HQ ad Anzola dell'Emilia. Il candidato si occuperà della gestione degli acquisti, dalla selezione e negoziazione con i fornitori al monitoraggio delle performance. Sono richiesti laurea in Ingegneria Gestionale, esperienza in acquisti industriali e buona padronanza della lingua inglese. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
Nata a Bologna nel 1946 grazie al successo ottenuto dalla “Autogelatiera” di Bruto e Poerio Carlo Carpigiani, è oggi leader mondiale nel settore delle macchine per il gelato artigianale.
Dal 1989 Carpigiani fa parte di Ali Group, una delle più importanti e più diversificate realtà a livello mondiale nel campo della produzione e distribuzione di apparecchiature per la ristorazione professionale.
Nel 2003 nasce la Carpigiani Gelato University con l’obiettivo di diffondere la cultura del gelato artigianale nel mondo e che oggi ha altre 23 sedi nel mondo con circa 5.000 studenti l’anno di cui oltre il 70% proveniente dall’estero.
Carpigiani Group, azienda leader nel settore della produzione di macchine da gelato ricerca, per l’HQ di Gruppo con sede ad Anzola dell’Emilia, è alla ricerca di un/a Buyer da inserire all’interno della funzione acquisti che, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di Gruppo, riveste un ruolo chiave all’interno dell’organizzazione.
In un ambiente dinamico ed in continua evoluzione, il/la candidato/a si occuperà sia della gestione day by day degli acquisti, dalla selezione e negoziazione con i fornitori, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi, alla finalizzazione e monitoraggio degli acquisti, che del supporto all’implementazione e/o al miglioramento di strumenti di analisi e di monitoraggio delle performances.
Sede di lavoro: Anzola dell'Emilia (Bologna)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.