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PROXIMA GROUP
INTERPRETE FREE-LANCE lingua SPAGNOLA
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di interpretariato cerca interpreti free-lance con una solida preparazione linguistica e ottime capacità relazionali. Il ruolo richiede autonomia, esperienza in piccole aziende e disponibilità a viaggiare. Offriamo un contratto a progetto e benefit come ticket per vitto. Inviare CV con foto a un'agenzia di interpretariato per una carriera autonoma.
Servizi
Competenze
- Madrelingua del proprio paese di origine, parlata e scritta.
- Italiano livello B2‑C1.
- Esperienza in piccole aziende richieste.
Mansioni
- Assicurarsi dell'acquisizione e fidelizzazione delle risorse.
- Gestire relazioni e contatti con la propria nazione.
Conoscenze
Formazione
È richiesta una passione per la costruzione e l’accompagnamento di nuove risorse umane in aziende di tutta l’Europa e oltre.
La nostra agenzia collabora con partner operanti in Italia, Europa ed extra Europa. Siamo alla ricerca di interpreti con residenza nella provincia di Bergamo – ruolo EUROPA e EXTRA EUROPA.
La persona selezionata sarà motiva ad affrontare gli obiettivi con le seguenti caratteristiche:
- Risorsa umana dinamica con predisposizione alle pubbliche relazioni – interprete free‑lance.
- Laurea o diploma equivalente.
- Abilità informatiche e sicurezza nelle relazioni interpersonali.
- Esperienza dimostrata in piccole aziende (disponibilità a viaggiare).
Madrelingua del proprio paese di origine, parlata e scritta + lingua italiana B2‑C1.
Scrupolosa, affabile, orientata al risultato con autonomia propositiva, pensata come l’azienda fosse la propria.
Sarà affiancata da colleghi in azienda e avrà un ruolo di primaria importanza:
- Segreteria (inserimento dati, archivio, ecc.) – acquisizione e fidelizzazione delle risorse esistenti, attraverso un lavoro di relazioni e contatti con la propria nazione di appartenenza.
Orario a discrezione propria con rispetto delle aperture dell’ufficio e delle proprie esigenze.
Prima fase di apprendimento assistito con successiva operatività autonoma.
Ticket vitto pranzo/cena se operativi per l’azienda/ufficio.
Verrà attivato un contratto a progetto a norma di legge con raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Tutta l’operatività svolta per l’azienda rimane e rimarrà proprietà della stessa azienda. L’azienda non è alla ricerca di chi fa le fotocopie. La ricerca è di una risorsa umana che non cerchi un posto di lavoro, ma un LAVORO AUTONOMO per il futuro.
Inviare CV con foto a selezione@europe3000.it.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.